💷 Calculadora de Salário Líquido do Reino Unido

Seu salário líquido (take-home pay) é o valor que efetivamente cai na sua conta bancária depois de todos os descontos removidos do salário bruto. Para empregados no Reino Unido, isso significa subtrair o imposto de renda (Income Tax), as contribuições de National Insurance (NICs), o repagamento do empréstimo estudantil e as contribuições previdenciárias. Entender seu salário líquido é essencial para montar orçamento, comparar propostas de emprego, negociar salário e planejar compromissos financeiros grandes, como um financiamento imobiliário ou contrato de aluguel.

Esta calculadora cobre os quatro principais descontos que aparecem num contracheque típico do Reino Unido no ano fiscal de 2026/27. Primeiro, o imposto de renda é calculado pelo sistema progressivo de faixas, incluindo o Personal Allowance de £12,570 e sua redução gradual acima de £100,000. Você pode escolher entre as alíquotas da Inglaterra/Irlanda do Norte/País de Gales ou as escocesas. Segundo, as NICs Classe 1 do empregado incidem em 8% sobre os ganhos entre £12,570 e £50,270, e 2% acima de £50,270. Terceiro, o repagamento do empréstimo estudantil é descontado conforme seu tipo de plano e limite, com alíquotas de 6% a 9%.

Os empréstimos estudantis no Reino Unido são repagados pelo sistema tributário. O Plan 1 (para mutuários que começaram antes de 2012 na Inglaterra e no País de Gales, ou que moram na Escócia ou Irlanda do Norte) cobra 9% sobre a renda acima de £25,000. O Plan 2 (para mutuários ingleses e galeses que começaram entre 2012 e 2022) cobra 9% acima de £28,470. O Plan 4 (para mutuários escoceses desde 2022) cobra 9% acima de £26,065. O Plan 5 (para mutuários ingleses a partir de setembro de 2023) cobra 9% acima de £25,000. Os empréstimos de pós-graduação cobram 6% acima de £21,000. Se você tem tanto um plano 1 ou 2 quanto um empréstimo de pós-graduação, os dois descontos se aplicam simultaneamente.

Por fim, as contribuições previdenciárias reduzem seu salário líquido diretamente, mas também geram alívio fiscal. Sob as regras de inscrição automática (auto-enrolment), a contribuição mínima do empregado é 5% dos ganhos qualificáveis e a mínima do empregador é 3%. Muitos empregadores oferecem contribuições maiores com contrapartida, e esquemas de salary sacrifice podem reduzir ainda mais seus impostos e NICs. Esta calculadora assume que a contribuição previdenciária é deduzida do salário bruto antes da aplicação do imposto (esquema net-pay). Apenas para fins informativos — confira sempre seu contracheque para valores exatos.

A calculadora aplica os quatro descontos em sequência. Primeiro, as contribuições previdenciárias são deduzidas do salário bruto para encontrar a renda líquida ajustada para fins tributários. Depois, o imposto de renda é calculado pelas faixas da região selecionada, incluindo a redução gradual do Personal Allowance se a renda exceder £100,000. As NICs do empregado são calculadas sobre os ganhos brutos (antes da dedução previdenciária, salvo em salary sacrifice). O repagamento do empréstimo estudantil é calculado sobre a renda bruta (não reduzida pela previdência) acima do limite do plano. O salário líquido é o salário bruto menos os quatro descontos.

Limites de repagamento do empréstimo estudantil 2026/27

1. Informe seu salário anual bruto antes de qualquer desconto.
2. Selecione sua região — Inglaterra, Irlanda do Norte, País de Gales ou Escócia.
3. Escolha o tipo do seu plano de empréstimo estudantil, ou selecione Nenhum se não tiver.
4. Informe sua contribuição previdenciária como porcentagem do salário bruto.
5. Clique no botão Calcular para ver o detalhamento completo do bruto ao líquido.

Quais descontos estão incluídos no salário líquido?

Esta calculadora inclui os quatro principais descontos — imposto de renda, NICs Classe 1 do empregado, repagamento de empréstimo estudantil e contribuições previdenciárias. Não inclui outros descontos como vouchers de creche, esquemas cycle-to-work, ordens judiciais, mensalidades sindicais ou plano de saúde privado, que também podem aparecer no seu contracheque.

Como a contribuição previdenciária afeta meu imposto?

A calculadora deduz sua contribuição previdenciária do salário bruto antes de aplicar as faixas de imposto de renda (esquema net-pay). Isso significa que contribuintes das faixas mais altas recebem automaticamente 40% ou 45% de alívio fiscal nas contribuições. Se você está num esquema relief-at-source, o alívio da alíquota básica é adicionado ao seu fundo pela HMRC e você precisa reivindicar o alívio adicional via autoavaliação.

Em qual plano de empréstimo estudantil estou?

O Plan 1 vale para mutuários que começaram antes de setembro de 2012 na Inglaterra e no País de Gales, ou que moram na Escócia ou Irlanda do Norte. O Plan 2 vale para mutuários ingleses e galeses que começaram entre setembro de 2012 e agosto de 2022. O Plan 4 é para mutuários escoceses desde abril de 2022. O Plan 5 é para mutuários ingleses a partir de setembro de 2023. Os empréstimos de pós-graduação são separados. Confirme no seu contracheque ou no GOV.UK.

Qual é a contribuição previdenciária mínima da inscrição automática?

Sob as regras de auto-enrolment, a contribuição total mínima é 8% dos ganhos qualificáveis, dos quais pelo menos 5% devem vir do empregado e pelo menos 3% do empregador. Muitos empregadores oferecem contribuições maiores com contrapartida. Esta calculadora usa 5% de contribuição do empregado por padrão, mas você pode ajustar.

Esta calculadora inclui a redução gradual do Personal Allowance?

Sim. Se sua renda líquida ajustada (salário bruto menos contribuições previdenciárias) exceder £100,000, a calculadora reduz automaticamente seu Personal Allowance em £1 para cada £2 acima desse limite, até zerar em £125,140.

As faixas de imposto de renda escocesas estão incluídas?

Sim. Ao selecionar Escócia, a calculadora aplica o sistema escocês de seis faixas: 19% inicial, 20% básica, 21% intermediária, 42% superior, 45% avançada e 48% máxima.

Esta ferramenta é apenas para fins informativos e não constitui aconselhamento financeiro.

Ao comparar propostas de emprego, compare sempre o salário líquido, não o bruto, porque o mesmo valor bruto pode gerar líquidos muito diferentes dependendo do esquema previdenciário e dos planos de empréstimo estudantil. Por exemplo, uma contribuição previdenciária de 5% num salário de £40,000 reduz o líquido em £2,000, mas também economiza £800 em impostos e NICs. O salary sacrifice pode ampliar ainda mais essa economia ao reduzir também as NICs do empregador.

Se você ganha entre £100,000 e £125,140, aumentar sua contribuição previdenciária é especialmente poderoso, porque restaura parte do seu Personal Allowance, gerando efetivamente 60% de alívio fiscal na contribuição adicional. No caso dos empréstimos estudantis, lembre-se de que os repagamentos são baseados na renda bruta, não no líquido, então um aumento salarial pode disparar repagamentos mesmo que seu líquido mal mude. Use nossa calculadora de imposto de renda do Reino Unido e a calculadora de NIC para detalhamentos individuais de cada desconto.