💷 UK 手取り計算機

手取り（net pay、またはtake-home pay）は、総給与からすべての控除が差し引かれた後に実際に銀行口座に入る金額です。UKの従業員にとってこれは、所得税、国民保険料（NICs）、学生ローン返済、年金拠出を給与から差し引いたものを意味します。手取りを理解することは、予算の立案、求人契約の比較、給与交渉、住宅ローンや賃貸契約などの大きな財務上のコミットメントの計画に不可欠です。

この計算機は、2026/27年度の典型的なUKの給与明細に現れる4つの主な控除を扱います。まず、所得税は、基礎控除£12,570（および£100,000超での逓減）を含む進累進的なバンド方式を用いて計算されます。イングランド／北アイルランド／ウェールズの税率かスコットランドの税率を選べます。次に、クラス1の従業員NICは、£12,570から£50,270の所得に8%、£50,270超に2%で課されます。3番目に、学生ローン返済はプラン種類と閾値に基づいて計算され、率は6%から9%の範囲です。

学生ローンはUKでは税の仕組みを通じて返済されます。Plan 1（2012年之前にイングランドとウェールズで入学、またはスコットランドや北アイルランドに住む人）は£25,000超の9%が課されます。Plan 2（2012年から2022年までにイングランドとウェールズで入学）は£28,470超の9%が課されます。Plan 4（2022年以降のスコットランドの借り手）は£26,065超の9%が課されます。Plan 5（2023年9月以降にイングランドで入学）は£25,000超の9%が課されます。修士ローンは£21,000超の6%が課されます。Plan 1またはPlan 2と修士ローンの両方がある場合、両方の控除が同時に適用されます。

最後に、年金拠出は手取りを直接減らしますが、税控除ももたらします。自動加入（auto-enrolment）の規則では、適格所得に対する最低の従業員拠出は5%、雇用主拠出は最低3%です。多くの雇用主はそれ以上のマッチング拠出を提供し、給与天引き（salary sacrifice）の仕組みは税とNICの両方をさらに減らせます。この計算機は、年金拠出が税計算前に総給与から差し引かれる（net-pay方式）と仮定しています。情報提供のみを目的とし、必ず給与明細で正確な数値をご確認ください。

計算機は4つの控除を順に適用します。まず、年金拠出を総給与から差し引いて税計算用の調整所得を求めます。次に、選択した地域のバンドを用いて所得税を計算し、所得が£100,000を超える場合は基礎控除の逓減を適用します。従業員NICは総所得（年金拠出前、ただし給与天引きでない限り）に計算されます。学生ローン返済はプランの閾値を超える総所得（年金による減額なし）に計算されます。純手取りは、総給与から4つの控除を差し引いた額です。

学生ローン返済閾値 2026/27

1. 控除前の総年収を入力してください。
2. 地域を選択してください。イングランド、北アイルランド、ウェールズ、またはスコットランドです。
3. 学生ローンプランを選択するか、持っていない場合はなしを選択してください。
4. 総給与に対する年金拠出をパーセントで入力してください。
5. 計算をクリックすると、総額から純額への完全な内訳が表示されます。

手取りに含まれる控除は何ですか？

この計算機は4つの主な控除を含みます。所得税、クラス1の従業員NIC、学生ローン返済、年金拠出です。保育バウチャーの天引き、サイクル・トゥ・ワーク制度、裁判所の命令、組合費、私的医療保険など、給与明細に現れる他の控除は含みません。

年金拠出は税にどう影響しますか？

この計算機は、所得税のバンドを適用する前に総給与から年金拠出を差し引きます（net-pay方式）。これにより、上位税率の納税者は年金拠出に対して40%または45%の税控除を自動的に受けます。源泉控除方式の場合、基本税率の控除はHMRCによって年金残高に加算され、確定申告で上位税率の控除を請求する必要があります。

私はどの学生ローンプランですか？

Plan 1は2012年9月之前にイングランドとウェールズで入学、またはスコットランドや北アイルランドに住む人に適用されます。Plan 2は2012年9月から2022年8月までにイングランドとウェールズで入学した人に適用されます。Plan 4は2022年4月以降のスコットランドの借り手向けです。Plan 5は2023年9月以降にイングランドで入学した人向けです。修士ローンは別です。給与明細またはGOV.UKでご確認ください。

自動加入の最低年金拠出はいくらですか？

自動加入の規則では、適格所得の最低合計拠出は8%で、そのうち少なくとも5%は従業員から、少なくとも3%は雇用主からでなければなりません。多くの雇用主はそれ以上のマッチング拠出を提供します。この計算機は従業員拠出を標準で5%としていますが、調整できます。

この計算機は基礎控除の逓減を含みますか？

はい。調整所得（総給与−年金拠出）が£100,000を超える場合、計算機はその閾値を超えるごとに£2につき£1ずつ基礎控除を減額し、£125,140でゼロになります。

スコットランドの所得税バンドは含まれますか？

はい。スコットランドを選択すると、計算機は6バンドのスコットランド所得税体系を適用します。19%スターター、20%基礎、21%中間、42%上位、45%上級、48%トップです。

このツールは情報提供のみを目的としており、金融アドバイスではありません。

求人契約を比較する際は、総給与ではなく手取りを常に比較してください。同じ総額でも、年金の仕組みや学生ローンプランによって純額は大きく異なる可能性があるためです。例えば、£40,000の給与に対する5%の年金拠出は手取りを£2,000減らしますが、税とNICで£800を節減します。給与天引きは、雇用主のNICも減らすため、これらの節減をさらに増やせます。

所得が£100,000から£125,140の間の場合、年金拠出を増やすことは特に強力です。それにより基礎控除の一部が回復し、追加拠出に対して実質60%の税控除が得られるためです。学生ローンについては、返済が総所得（手取りではなく）に基づくため、給与の増加は手取りがほとんど変わらなくても返済を引き起こす可能性があることを覚えておいてください。UK所得税計算機とNIC計算機を使って、個別の控除の詳細な内訳を確認してください。