💑 UK 国民保険計算機

国民保険料（NICs）は、UKの従業員、雇用主、自営業者が支払う所得に対する税です。HM Revenue and Customs（HMRC）によって徴収され、国債年金、法定病気手当、産前産後手当、その他の社会保障給付を賄います。所得税と異なり、NICは給与支給期間（週または月）に基づいて計算されますが、年間計画のためには閾値を年額として扱えます。国債年金を受給するには最低10年の納付年数が、新しい国債年金の満額には35年が必要です。

2026/27年度、クラス1の従業員NICは、一次閾値（Primary Threshold）£12,570から£50,270の所得に8%、£50,270超に2%で課されます。一次閾値未満の所得には従業員NICはかかりません。これらの税率は近年大きく引き下げられました。主税率は2022年は12%で、2024年1月に10%に、2024年4月に8%に引き下げられました。ここに示す従業員NIC率は、 Chancellor が発表した最新の変更を反映しています。

雇用主NICは、二次閾値（Secondary Threshold）£5,000/年の所得超に15%で課されます。雇用主率は2025年4月に13.8%から15%に引き上げられ、二次閾値は£9,100から£5,000に引き下げられました。雇用主は雇用主NICの負担を税年度あたり最大£10,500まで相殺する雇用控除（Employment Allowance）を利用でき、雇用主NICの負担が£100,000未満の企業や慈善団体に利用可能です。これにより多くの小規模雇用主にとって雇用主NICは実質ゼロになります。

従業員と雇用主の視点の違いを理解することが重要です。従業員NICは総支給額から直接差し引かれ、給与明細に表示されます。雇用主NICは、雇用主が給与の上に支払うもので、給与明細には表示されず、あなたを雇用する真の追加コストを表します。予算や給与交渉、総報酬パッケージの比較にとって、両方の数値を知ることは重要です。この計算機は情報提供のみを目的とし、税の助言を構成するものではありません。

計算機は2026/27年度のNIC率を総年収に適用します。従業員NICは2つのバンドを使います。£12,570から£50,270の所得に8%、£50,270超に2%です。雇用主NICは£5,000超の所得に15%で課されます。従業員のみ、雇用主のみ、または両方の表示を選べます。

クラス1従業員NIC率 2026/27

雇用主NIC率 2026/27

雇用主は、税年度あたり最大£10,500の雇用控除を利用でき、多くの小規模企業にとって雇用主NICを実質的になくします。

1. 控除前の総年収を入力してください。
2. 従業員NIC、雇用主NIC、または両方のどちらを表示するかを選択してください。
3. NICを計算をクリックすると内訳が表示されます。
4. バンド別の従業員NIC内訳と雇用主NIC額を確認してください。
5. 総年収と雇用の総コストを比較してください。

2026/27年度の一次閾値はいくらですか？

一次閾値は2026/27年度で年£12,570です。この額未満の所得にはクラス1の従業員NICはかかりません。この閾値は所得税の基礎控除に合わせています。

雇用主NICの二次閾値はいくらですか？

二次閾値は2026/27年度で年£5,000です。雇用主はこの額を超えるすべての所得に15%のNICを支払います。2025年4月に£9,100から£5,000に引き下げられました。

雇用控除（Employment Allowance）とは何ですか？

雇用控除により、対象となる雇用主は税年度あたり最大£10,500の雇用主NICの負担を相殺できます。前税年度の雇用主NICの負担が£100,000未満の企業や慈善団体に利用可能で、多くの小規模雇用主にとって雇用主NICを実質なくします。

£50,270を超える所得にはいくらNICを支払いますか？

£50,270超の所得には2%を支払います。£12,570から£50,270のバンドの8%と合わせ、£100,000を稼ぐ人は2026/27年度に従業員NICとして£4,010.60を支払います。

NICは所得税と同じですか？

いいえ。国民保険と所得税はHMRCが徴収する別の税です。NICは国債年金と一定の社会保障給付を賄い、所得税は一般政府支出を賄します。どちらも給与明細から差し引かれますが、税率と閾値は異なります。所得税部分はUK所得税計算機をご覧ください。

このツールは情報提供のみを目的としており、金融アドバイスではありません。

求人契約を評価するときは、総給与プラス雇用主NICという雇用の総コストを常に考慮し、目先の給与額だけを見ないでください。£40,000を支払う雇用主は、£5,000超の所得に15%の雇用主NICを加えると、総コストは£42,250を超えます。年金、保育バウチャー、サイクル・トゥ・ワーク制度、電気自動車の給与天引き（salary sacrifice）は、従業員と雇用主の両方のNICを減らせます（天引きされた給与がNICの閾値未満になるため）。

自営業の場合は、クラス1の代わりにクラス4のNICを利益に対して支払います。2026/27年度のクラス4率は、£12,570から£50,270の利益に6%、£50,270超に2%です。利益が£6,725を超える自営業者は、固定額のクラス2のNICを支払う場合もあります（段階的に廃止中）。この計算機はクラス1の従業員・雇用主分のみを扱います。手取り計算機を使って、所得税とNICが手取りに与える総合的な影響を確認してください。