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💑 Calculadora de la Seguridad Social (NIC) del Reino Unido

Calcula tus cotizaciones a la Seguridad Social (NIC) del Reino Unido para 2026/27. Muestra la NIC de empleado a los tipos del 8 % y el 2 %, la NIC de empleador al 15 % y el coste total de empleo.

¿Qué es esta herramienta?

Las cotizaciones a la Seguridad Social (National Insurance contributions, NIC) son un impuesto sobre los ingresos pagado por empleados, empleadores y autónomos en el Reino Unido. Las recauda HM Revenue and Customs (HMRC) y la recaudación financia la pensión estatal, el subsidio por enfermedad estatutario, el subsidio por maternidad y otras prestaciones de la seguridad social. A diferencia del impuesto sobre la renta, las NIC se calculan semanal o mensualmente según el periodo de ingresos, pero para planificación anual puedes tratar los umbrales como importes anuales. Para tener derecho a la pensión estatal necesitas al menos 10 años cotizados de NIC, y 35 años para la pensión estatal nueva completa.

Para el año fiscal 2026/27, las NIC de Clase 1 de empleado se cobran al 8 % sobre los ingresos entre el Umbral Primario de 12 570 £ y 50 270 £, y al 2 % sobre todos los ingresos por encima de 50 270 £. No hay NIC de empleado sobre los ingresos por debajo del Umbral Primario. Estos tipos se redujeron significativamente desde años anteriores: el tipo principal era del 12 % en 2022, se redujo al 10 % en enero de 2024 y luego al 8 % en abril de 2024. Los tipos de NIC de empleado aquí reflejados recogen los últimos cambios anunciados por la cancillería.

Las NIC de empleador se cobran al 15 % sobre los ingresos por encima del Umbral Secundario de 5 000 £ al año. El tipo de empleador subió del 13,8 % al 15 % desde abril de 2025, y el Umbral Secundario bajó de 9 100 £ a 5 000 £. Los empleadores pueden reclamar la Employment Allowance, que compensa hasta 10 500 £ de su factura de NIC de empleador por año fiscal, disponible para empresas y organizaciones benéficas con responsabilidades de NIC de empleador por debajo de 100 000 £. Esto hace que la NIC de empleador sea efectivamente cero para muchos pequeños empleadores.

Es importante entender la diferencia entre la perspectiva del empleado y la del empleador. La NIC de empleado se deduce directamente de tu salario bruto y aparece en tu nómina. La NIC de empleador la paga tu empleador además de tu salario y nunca aparece en tu nómina — representa el coste adicional real de emplearte. Para presupuestos y negociaciones salariales, conocer ambas cifras te ayuda a entender el coste total de empleo y comparar paquetes retributivos completos. Esta calculadora tiene únicamente fines informativos y no constituye asesoramiento fiscal.

Cómo funciona

La calculadora aplica los tipos de NIC 2026/27 a tu salario anual bruto. La NIC de empleado usa dos bandas: 8 % sobre los ingresos entre 12 570 £ y 50 270 £, y 2 % sobre los ingresos por encima de 50 270 £. La NIC de empleador se cobra al 15 % sobre los ingresos por encima de 5 000 £. Puedes elegir ver solo empleado, solo empleador, o ambos.

Tipos de NIC de empleado Clase 1 (2026/27)

BandaTipoIngresos anuales
Por debajo del Umbral Primario0 %Hasta 12 570 £
Tipo principal8 %12 570 £ – 50 270 £
Tipo superior2 %Por encima de 50 270 £

Tipos de NIC de empleador 2026/27

BandaTipoIngresos anuales
Por debajo del Umbral Secundario0 %Hasta 5 000 £
Por encima del Umbral Secundario15 %Por encima de 5 000 £

Los empleadores pueden reclamar la Employment Allowance de hasta 10 500 £ al año, lo que elimina efectivamente la NIC de empleador para muchas pequeñas empresas.

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Cómo usar

  1. Introduce tu salario anual bruto antes de cualquier deducción.
  2. Selecciona si quieres ver la NIC de empleado, la de empleador, o ambas.
  3. Haz clic en el botón Calcular para ver el desglose.
  4. Revisa el desglose de la NIC de empleado por banda y el importe de la NIC de empleador.
  5. Compara el coste total de empleo con tu salario bruto.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es el Umbral Primario para 2026/27?

El Umbral Primario es de 12 570 £ al año para 2026/27. No pagas ninguna NIC de empleado de Clase 1 sobre los ingresos por debajo de esa cantidad. El umbral está alineado con la Asignación Personal del impuesto sobre la renta.

¿Cuál es el Umbral Secundario para la NIC de empleador?

El Umbral Secundario es de 5 000 £ al año para 2026/27. Los empleadores pagan el 15 % de NIC sobre todos los ingresos por encima de esa cantidad. Bajó de 9 100 £ a 5 000 £ desde abril de 2025.

¿Qué es la Employment Allowance?

La Employment Allowance permite a los empleadores elegibles compensar hasta 10 500 £ de su factura de NIC de empleador por año fiscal. Está disponible para empresas y organizaciones benéficas con responsabilidades de NIC de empleador por debajo de 100 000 £ en el año fiscal anterior. Esto elimina efectivamente la NIC de empleador para muchos pequeños empleadores.

¿Cuánto pago de NIC sobre ingresos por encima de 50 270 £?

Pagas el 2 % sobre todos los ingresos por encima de 50 270 £. Sumado al tipo del 8 % sobre la banda entre 12 570 £ y 50 270 £, quien gana 100 000 £ paga 3 048 £ de NIC de empleado para el año fiscal 2026/27.

¿Son las NIC lo mismo que el impuesto sobre la renta?

No. La Seguridad Social y el impuesto sobre la renta son impuestos distintos recaudados por HMRC. Las NIC financian la pensión estatal y ciertas prestaciones de la seguridad social, mientras que el impuesto sobre la renta financia el gasto público general. Ambos se deducen de tu nómina, pero usan tipos y umbrales distintos. Consulta nuestra calculadora del impuesto sobre la renta del Reino Unido para la parte del impuesto sobre la renta.

Esta herramienta es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento financiero. Consulta a un profesional financiero calificado.

Consejos

Al evaluar una oferta de empleo, considera siempre el coste total de empleo — tu salario bruto más la NIC de empleador —, no solo la cifra salarial de cabecera. Un empleador que paga 40 000 £ afronta un coste total de más de 42 250 £ una vez añadida la NIC de empleador del 15 % sobre los ingresos por encima de 5 000 £. Las modalidades de sacrificio salarial para pensiones, vales de guardería, planes de bicicleta al trabajo y vehículos eléctricos pueden reducir tanto la NIC de empleado como la de empleador, ya que el salario sacrificado queda por debajo de los umbrales de NIC.

Si eres autónomo, pagas NIC de Clase 4 sobre los beneficios en lugar de NIC de Clase 1. Los tipos de Clase 4 para 2026/27 son del 6 % sobre beneficios entre 12 570 £ y 50 270 £, y del 2 % sobre beneficios por encima de 50 270 £. Las personas autónomas con beneficios por encima de 6 725 £ también pueden pagar una NIC de Clase 2 de cuota fija, aunque se está eliminando progresivamente. Esta calculadora se centra solo en las cotizaciones Clase 1 de empleado y empleador. Usa nuestra calculadora del sueldo neto para ver el efecto combinado del impuesto sobre la renta y las NIC en tu sueldo neto.

Herramientas Relacionadas

Fuentes y Referencias

Última revisión: agosto de 2026. Los tipos se aplican al año fiscal 2026/27.

  1. GOV.UK - Seguridad Social (National Insurance)
  2. GOV.UK - Employment Allowance
  3. GOV.UK - Tipos y letras de categoría de la Seguridad Social

Limitaciones

Esta calculadora ofrece una estimación solo de las NIC de Clase 1. No cubre las NIC de Clase 2 ni Clase 4 para autónomos, ni categorías especiales como directivos, marineros o trabajadores en el extranjero. Los cálculos reales pueden diferir según el periodo de pago, la letra de categoría, las modalidades de sacrificio salarial y otros factores. Consulta a HMRC o a un contable cualificado para un cálculo exacto.

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