💑 Calcolatrice National Insurance UK

I contributi National Insurance (NIC) sono un'imposta sui redditi da lavoro versata dai lavoratori dipendenti, dai datori di lavoro e dai lavoratori autonomi nel Regno Unito. Vengono riscossi da HM Revenue and Customs (HMRC) e le entrate finanziano la pensione pubblica, la retribuzione per malattia e maternità previste per legge e altre prestazioni di welfare. A differenza dell'imposta sul reddito, i NIC vengono calcolati su base settimanale o mensile a seconda del periodo di retribuzione, ma ai fini della pianificazione annuale puoi trattare le soglie come importi annui. Per avere diritto alla pensione pubblica servono almeno 10 anni di contributi validi, e 35 anni per la nuova pensione pubblica completa.

Nell'anno fiscale 2026/27, i NIC di Classe 1 per i dipendenti sono dovuti all'8% sulla retribuzione compresa tra la soglia primaria (Primary Threshold) di £12.570 e £50.270, e al 2% su tutta la retribuzione oltre £50.270. Non sono dovuti NIC dei dipendenti sulla retribuzione al di sotto della soglia primaria. Queste aliquote sono state ridotte notevolmente rispetto agli anni precedenti: l'aliquota principale era del 12% nel 2022, è stata portata al 10% a gennaio 2024 e poi all'8% ad aprile 2024. Le aliquote dei NIC dei dipendenti mostrate qui riflettono le modifiche più recenti annunciate dal Cancelliere dello Scacchiere.

I NIC datoriali sono dovuti al 15% sulla retribuzione oltre la soglia secondaria (Secondary Threshold) di £5.000 all'anno. L'aliquota datoriale è stata aumentata dal 13,8% al 15% da aprile 2025, e la soglia secondaria è stata abbassata da £9.100 a £5.000. I datori di lavoro possono richiedere l'Employment Allowance (detrazione per l'occupazione), che compensa fino a £10.500 del debito di NIC datoriale per ogni anno fiscale ed è disponibile per imprese ed enti di beneficenza con passività di NIC datoriale inferiori a £100.000. Per molti piccoli datori di lavoro questo rende di fatto nullo il NIC datoriale.

È importante comprendere la differenza tra la prospettiva del dipendente e quella del datore di lavoro. Il NIC del dipendente è trattenuto direttamente dalla retribuzione lorda e compare sulla busta paga. Il NIC del datore è versato dal datore di lavoro in aggiunta allo stipendio e non compare mai sulla busta paga: rappresenta il vero costo aggiuntivo del tuo impiego. Per il budgeting e la negoziazione salariale, conoscere entrambi gli importi ti aiuta a capire il costo complessivo del lavoro e a confrontare i pacchetti retributivi totali. Questa calcolatrice ha finalità puramente informative e non costituisce consulenza fiscale.

La calcolatrice applica le aliquote NIC 2026/27 alla tua retribuzione annua lorda. Il NIC del dipendente usa due fasce: 8% sulla retribuzione tra £12.570 e £50.270, e 2% sulla retribuzione oltre £50.270. Il NIC datoriale è dovuto al 15% sulla retribuzione oltre £5.000. Puoi scegliere di visualizzare solo il NIC del dipendente, solo quello del datore o entrambi.

Aliquote NIC di Classe 1 per i dipendenti 2026/27

Aliquote NIC datoriali 2026/27

I datori di lavoro possono richiedere l'Employment Allowance fino a £10.500 all'anno, che di fatto azzera il NIC datoriale per molte piccole imprese.

1. Inserisci la tua retribuzione annua lorda al lordo di qualsiasi trattenuta.
2. Seleziona se vuoi vedere il NIC del dipendente, il NIC del datore di lavoro o entrambi.
3. Fai clic sul pulsante Calcola per vedere il dettaglio.
4. Esamina il dettaglio del NIC del dipendente per fascia e l'importo del NIC datoriale.
5. Confronta il costo totale del lavoro con la tua retribuzione lorda.

Qual è la soglia primaria per il 2026/27?

La soglia primaria è di £12.570 all'anno per il 2026/27. Non paghi alcun NIC di Classe 1 da dipendente sulla retribuzione al di sotto di questo importo. La soglia è allineata alla detrazione personale dell'imposta sul reddito (Personal Allowance).

Qual è la soglia secondaria per il NIC datoriale?

La soglia secondaria è di £5.000 all'anno per il 2026/27. I datori di lavoro pagano il 15% di NIC su tutta la retribuzione oltre questo importo. È stata abbassata da £9.100 a £5.000 da aprile 2025.

Cos'è l'Employment Allowance?

L'Employment Allowance consente ai datori di lavoro idonei di compensare fino a £10.500 del debito di NIC datoriale per ogni anno fiscale. È disponibile per imprese ed enti di beneficenza con passività di NIC datoriale inferiori a £100.000 nell'anno fiscale precedente. Per molti piccoli datori di lavoro questo azzera di fatto il NIC datoriale.

Quanto NIC pago sulla retribuzione oltre £50.270?

Paghì il 2% su tutta la retribuzione oltre £50.270. Combinato con l'aliquota dell'8% sulla fascia tra £12.570 e £50.270, chi guadagna £100.000 paga £4.010,60 di NIC da dipendente per l'anno fiscale 2026/27.

I NIC sono la stessa cosa dell'imposta sul reddito?

No. La National Insurance e l'imposta sul reddito sono imposte distinte riscosse da HMRC. I NIC finanziano la pensione pubblica e alcune prestazioni di welfare, mentre l'imposta sul reddito finanzia la spesa pubblica generale. Entrambi vengono trattenuti dalla busta paga, ma usano aliquote e soglie diverse. Consulta la nostra calcolatrice dell'imposta sul reddito UK per la parte relativa all'imposta sul reddito.

Questo strumento ha solo scopo informativo e non costituisce consulenza finanziaria. Consulta un professionista finanziario qualificato.

Quando valuti un'offerta di lavoro, considera sempre il costo totale del lavoro — la tua retribuzione lorda più il NIC datoriale — e non solo la cifra salariale dichiarata. Un datore di lavoro che paga £40.000 sostiene un costo totale superiore a £42.250 una volta aggiunto il 15% di NIC datoriale sulla retribuzione oltre £5.000. I patti di flessione salariale (salary sacrifice) per pensioni integrative, buoni per l'assistenza all'infanzia, schemi bici-casa e veicoli elettrici possono ridurre sia il NIC del dipendente sia quello del datore, dato che la retribuzione ceduta scende al di sotto delle soglie NIC.

Se sei un lavoratore autonomo, paghi i NIC di Classe 4 sugli utili invece dei NIC di Classe 1. Le aliquote di Classe 4 per il 2026/27 sono del 6% sugli utili tra £12.570 e £50.270, e del 2% sugli utili oltre £50.270. I lavoratori autonomi con utili superiori a £6.725 possono anche pagare un NIC di Classe 2 a forfait, anche se questa figura è in fase di eliminazione graduale. Questa calcolatrice si concentra solo sui contributi di Classe 1 dei dipendenti e dei datori di lavoro. Usa la nostra calcolatrice della retribuzione netta per vedere l'effetto combinato dell'imposta sul reddito e dei NIC sul tuo netto.