⚖️ 英國全國最低工資計算機

全國最低工資（NLW）是英國對 21 歲及以上勞工的法定最低時薪。它於 2016 年 4 月推出，自此每年調升。自 2026 年 4 月起，NLW 對 21 歲及以上勞工為每小時 12.71 英鎊。較年輕勞工適用不同的全國最低工資率：18 至 20 歲為 每小時 10.85 英鎊，16 至 17 歲為 每小時 8.00 英鎊，未滿 19 歲或處於學徒第一年的學徒亦為 每小時 8.00 英鎊。

NLW 由 HMRC（國稅局）執法。支付低於法定最低標準的雇主面臨最高達欠付金額 200%（每名勞工上限 20,000 英鎊）的罰款，加上欠付本身。認為被低付的勞工可向 ACAS 或 HMRC 提出保密申訴，而違反最低工資的雇主會被公開點名羞辱。

區分政府 NLW 與生活工資基金會推廣的實質生活工資很重要，後者乃依實際生活成本計算的志願性稅率。實質生活工資通常高於法定 NLW，由全英超過 14,000 家認證雇主志願支付。

對部分勞工重要的規則是住宿抵減。若雇主提供免費住宿，可在最低工資計算中抵減每日最高 68.50 英鎊（2026/27），超出此每日上限的住宿價值不計入。任何超過此上限的住宿扣減或收費，實質使勞工的時薪低於法定最低。

本計算機協助勞工確認其實際時薪是否達到所屬年齡組的法定最低，並依契約時數推算最低年度、月度與週度總收入。所示數字皆為總額（稅、國民保險與其他扣除前）。

計算機採三項輸入：您的年齡組別、您的每週契約時數，以及您的實際時薪（若知曉）。它依 2026 年 4 月表查得您年齡組的正確法定最低稅率，乘以時數與 52 週，得出年度、月度（除以 12）與週度最低總收入。

若您輸入實際時薪，工具將其與法定最低比較，顯示您的薪資是否符合規定（達到或以上）、低於法定最低，或恰好等於門檻。它也計算每小時的差額（以便士計）以及適用的年度欠付金額。

2026 年 4 月的每小時最低稅率如下：

住宿抵減（2026/27）：每日最高 68.50 英鎊。若雇主提供住宿，僅此每日金額計入最低工資合規計算。

1. 選擇您的年齡組別（21 歲以上、18–20 歲、16–17 歲，或學徒）。
2. 輸入您的每週契約時數。
3. 選擇性輸入您的實際時薪以檢查合規。
4. 點擊「計算」檢視您的最低年度、月度與週度薪資。
5. 若您輸入了實際時薪，請檢視合規狀態。

自 2026 年 4 月起的全國最低工資率為何？

自 2026 年 4 月起，21 歲及以上勞工的 NLW 為每小時 12.71 英鎊。18–20 歲者為 10.85 英鎊，16–17 歲者為 8.00 英鎊，未滿 19 歲或第一年的學徒為 8.00 英鎊。

住宿抵減會降低我的薪資嗎？

若雇主提供免費住宿，可在最低工資計算中計入每日最高 68.50 英鎊（2026/27）。任何超過此金額的收費實質降低您的時薪。此抵減不論住宿實際成本為何皆適用。

加班與小費計入 NLW 嗎？

不計入。只有您的基本時薪計入最低工資合規。加班加成、獎金、佣金與小費（無論現金或透過薪資）皆排除在計算外。

若我認為被低付該怎麼辦？

請收集您的薪資單與工時紀錄，再聯絡 ACAS 取得免費、保密的建議。您也可直接在 GOV.UK 向 HMRC 申訴。HMRC 可調查、命令償還欠付，並對雇主處以最高達欠付金額 200% 的罰款。

若我採零工時契約，雇主可以付我較少嗎？

不可以。零工時契約的勞工就實際工作的每小時皆有權領取至少全國最低工資或最低工資。最低工資不論契約類型皆適用。

本工具僅供參考，不構成財務建議。請諲詢合格的財務專業人士以獲取針對您具體情況的建議。

請務必依正確的年齡級距檢查您的時薪。雇主有時在員工生日升級至下一級距時套用錯誤稅率。若您是學徒，請記住只有未滿 19 歲或處於學徒第一年才適用學徒稅率；之後您有權獲得所屬年齡的稅率。請將薪資單保存至少六年：這是您日後申訴欠付時所需的證據。若雇主提供住宿，請用每日 68.50 英鎊上限自行計算抵減，並確認扣除後的實際時薪仍達法定最低。論件計酬或依產出給付的勞工仍須就每工作小時至少領取 NLW：雇主應設定公平的論件費率或支付時薪最低額。加班、獎金與小費不計入最低工資。若懷疑被低付，請聯絡 ACAS（免費、保密）或直接向 HMRC 申訴。