⚖️ 영국 최저생활임금 계산기

최저생활임금(NLW)은 21세 이상 근로자에게 적용되는 영국 법정 최저 시급입니다. 2016년 4월 도입되어 매년 인상됩니다. 2026년 4월부터 NLW 세율은 21세 이상 근로자에게 시간당 12.71파운드입니다. 더 어린 근로자에게는 별도 최저임금 세율이 적용됩니다. 18~20세는 시간당 10.85파운드, 16~17세는 8.00파운드, 19세 미만이거나 견습 첫 해인 견습생은 8.00파운드입니다.

NLW는 HMRC(세무당국)가 단속합니다. 법정 최저보다 적게 주는 고용주는 체불액의 최대 200%(근로자당 20,000파운드 상한)의 과징금과 체불액 자체를 내야 합니다. 부족하게 지급받는다고 생각하는 근로자는 ACAS나 HMRC에 익명으로 신고할 수 있으며, 공개 명단에 오른 고용주는 최저임금 위반을 부끄러워합니다.

정부 NLW와 생활임금재단이 추진하는 실질생활임금을 구분하는 것이 중요합니다. 실질생활임금은 실제 생활비를 바탕으로 산정되는 자발적 세율로, 법정 NLW보다 보통 높고 전국 14,000개 이상 인증 고용주가 자발적으로 지급합니다.

일부 근로자에게 중요한 규칙은 숙식 공제입니다. 고용주가 무상 숙소를 제공하면 2026/27년 하루 최대 68.50파운드까지 최저임금 계산에서 숙식 가액을 공제할 수 있습니다. 이는 그 날짜 상한까지 주거 가치가 최저임금에 포함되며, 그 이상은 실효 시급을 법정 최저 미만으로 떨어뜨립니다.

이 계산기는 근로자가 해당 연령별 법정 최저 시급에 맞는지 확인하고, 계약 시간을 바탕으로 최소 연간·월간·주간 총소득을 예상합니다. 표시되는 모든 금액은 총액(세금·국민보험료·기타 공제 전)입니다.

계산기는 세 가지 입력을 받습니다. 연령별 구간, 주 계약 시간, 알고 있는 경우 실제 시급입니다. 2026년 4월 기준 해당 연령의 올바른 법정 최저 세율을 찾아 시간과 52주를 곱해 연간, 월간(12로 나눔), 주간 최소 총급여를 냅니다.

실제 시급을 입력하면 도구가 법정 최저와 비교해 준수(이상), 미달, 또는 기준과 일치 여부를 보여줍니다. 해당하면 시간당 부족분과 연간 체불액도 계산합니다.

2026년 4월 최저 시급은 다음과 같습니다.

숙식 공제 (2026/27): 하루 최대 68.50파운드. 고용주가 숙소를 제공하면 최저임금 준수 계산에서 하루 그 금액까지만 인정됩니다.

1. 연령 구간을 선택하세요 (21세 이상, 18~20세, 16~17세, 견습생).
2. 주 계약 시간을 입력하세요.
3. 준수 확인을 위해 실제 시급을 선택적으로 입력하세요.
4. 계산을 눌러 최소 연간·월간·주간 급여를 보세요.
5. 실제 시급을 입력했다면 준수 상태를 검토하세요.

2026년 4월부터 최저생활임금 세율은?

2026년 4월부터 21세 이상 근로자의 NLW는 시간당 12.71파운드입니다. 18~20세는 10.85파운드, 16~17세는 8.00파운드, 19세 미만 또는 첫 해 견습생은 8.00파운드입니다.

숙식 공제가 급여를 줄이나요?

고용주가 무상 숙소를 제공하면 최저임금 계산에 하루 최대 68.50파운드(2026/27)까지 인정됩니다. 그 이상은 실효 시급을 떨어뜨립니다. 공제는 실제 숙소 비용과 무관하게 적용됩니다.

초과근무와 팁이 NLW에 포함되나요?

아니요. 기본 시급만 최저임금 준수에 포함됩니다. 초과근무 가산, 보너스, 수수료, 팁(현금 또는 급여공제)은 계산에서 제외됩니다.

부족하게 지급받는다고 생각하면 어떻게 하나요?

급여명세서와 근무 기록을 모은 뒤 ACAS에 무료 비밀 상담을 받으세요. HMRC에 직접 신고할 수도 있습니다. HMRC는 조사하고 체불 환수와 최대 200% 과징금을 부과할 수 있습니다.

무기한 계약이라도 최저임금보다 적게 줄 수 있나요?

아니요. 무기한 계약 근로자도 실제로 일한 모든 시간에 최저생활임금 또는 최저임금 이상을 받을 권리가 있습니다. 계약 유형과 무관하게 적용됩니다.

이 도구는 정보 제공 목적이며 재무 조언을 구성하지 않습니다.

항상 올바른 연령 구간의 시급을 확인하세요. 고용주가 생일로 구간이 오를 때 잘못된 세율을 적용하는 경우가 있습니다. 견습생은 19세 미만이거나 견습 첫 해일 때만 견습 세율을 받습니다. 이후에는 해당 연령 세율이 적용됩니다. 급여명세서는 최소 6년간 보관하세요. 체불을 청구할 증거입니다. 고용주가 숙소를 제공하면 68.50파운드/일 상한으로 직접 공제액을 계산해, 공제 후 실효 시급이 법정 최저를 맞하는지 확인하세요. 도급제나 성과급 근로자도 실제 일한 모든 시간에 NLW 이상을 받아야 합니다. 초과근무, 보너스, 팁은 최저임금에 포함되지 않습니다. 부족하다고 의심되면 ACAS(무료, 비밀)나 HMRC에 직접 신고하세요.