🏥 Calculadora de Seguro de Cuidados de Longo Prazo (Pflegeversicherung) da Alemanha

O Pflegeversicherung (seguro de cuidados de longo prazo) é o quarto pilar da previdência social legal alemã (Sozialversicherung), ao lado da aposentadoria, da saúde e do seguro-desemprego. Introduzido em 1995, ele financia os cuidados de enfermagem para quem já não consegue cuidar de si mesmo. Quase todo empregado é inscrito automaticamente e paga por descontos na folha de pagamento.

Em 2026, a alíquota total de contribuição é de 3,6% do salário bruto. Na maior parte da Alemanha, o custo é dividido igualmente: o empregador paga 1,8% e o empregado paga 1,8%. O detalhe é que a parte do empregado é ajustada pelo tamanho da família. Empregados sem filhos com 23 anos ou mais pagam um adicional de 0,6%, enquanto empregados com dois ou mais filhos têm alíquota reduzida. Os empregadores sempre pagam os fixos 1,8% (1,3% na Saxônia).

A contribuição mensal incide sobre o salário bruto até o teto de contribuição (Beitragsbemessungsgrenze, BBG), que para o seguro de cuidados e de saúde é de 5.812,50 euro por mês em 2026.

Fórmula: Contribuição = mínimo(salário mensal bruto, 5.812,50) x alíquota do empregado.

A alíquota do empregado depende do número de filhos (crianças contam se tiverem menos de 25 anos):

Exemplo prático — com salário mensal bruto de 4.000 euro (abaixo do teto de 5.812,50 euro), as partes do empregado e do empregador são:

1. Digite seu salário mensal bruto em euros.
2. Selecione quantos filhos você tem (crianças contam se tiverem menos de 25 anos).
3. Marque a caixa da Saxônia somente se o seu empregador está sediado na Saxônia.
4. Clique em Calcular para ver sua contribuição de cuidados como empregado, empregador e total.
5. Compare o resultado com o seu contracheque ou com o demonstrativo de contribuição da GKV.

Por que quem não tem filhos paga mais seguro de cuidados na Alemanha?

A Alemanha vincula a alíquota do empregado do seguro de cuidados ao tamanho da família. Empregados sem filhos com 23 anos ou mais pagam um adicional de 0,6% (2,40% em vez de 1,80%) para refletir que as famílias com filhos ajudam a financiar o sistema de todos.

Qual é o teto de contribuição do Pflegeversicherung em 2026?

Para 2026, o teto de base compartilhado com a previdência de saúde legal é de 5.812,50 euro por mês (69.750 euro por ano). Valores acima desse limite não estão sujeitos à contribuição de cuidados.

A parte do empregador é realmente sempre 1,8%?

Em todos os estados, exceto a Saxônia, o empregador paga fixos 1,8%. Na Saxônia, o empregador paga apenas 1,3% e o empregado cobre a diferença, de modo que a base do empregado na Saxônia é maior antes do ajuste por filhos.

Esta calculadora inclui o seguro privado de cuidados (PKV)?

Não. Esta ferramenta modela o Pflegeversicherung legal (gesetzliche) para empregados. Pessoas com seguro privado pagam um prêmio separado, tarifado por idade e risco, que esta calculadora não estima.

A contribuição de cuidados é dedutível do imposto?

Parte das contribuições previdenciárias, incluindo o seguro de cuidados, é dedutível como Sonderausgaben na declaração de imposto de renda alemã, dentro dos limites legais. O valor exato dedutível depende da sua situação geral.

Esta ferramenta é apenas para fins informativos e não constitui aconselhamento financeiro.

Na Saxônia, o empregador paga apenas 1,3% e o empregado paga os 2,3% restantes da base de 3,6% antes do ajuste por filhos — esta calculadora aplica a regra da Saxônia quando você marca a caixa. A contribuição também incide sobre pagamentos únicos (Einmalzahlungen / Sonderzahlungen) até o teto anual. Estudantes, aprendizes e autônomos seguem regras diferentes e não estão modelados aqui. Se você é segurado voluntariamente no regime legal ou tem seguro privado (PKV), sua alíquota é outra.