Calculadora de la seguridad de cuidados (Pflegeversicherung) 2026

La Pflegeversicherung es el seguro legal de cuidados de Alemania, parte de la seguridad social y diseñado para financiar la atención de personas dependientes. Se cotiza junto con la salud (GKV) y comparten la misma base de cotización. En 2026 el tipo total es del 3,6 %, repartido entre empresa y empleado, pero la parte del empleado sube si no tiene hijos.

El elemento clave es el recargo para personas sin hijos: quienes tienen 23 o más años y no tienen hijos pagan un 0,6 % adicional (2,40 % en lugar de 1,80 %). En Sajonia la empresa solo paga el 1,3 %, y el empleado asume la diferencia antes del ajuste por hijos.

La base máxima de cotización en 2026 es de 5 812,50 euros al mes.

Además del recargo por hijos, conviene saber que la Pflegeversicherung crece con la demografía alemana y sus tipos se revisan en los acuerdos de la GKV. Por eso conviene recalcular cada año y no fiarse de cifras de ejercicios anteriores. El sistema busca repartir el coste de la dependencia entre toda la sociedad.

Otra particularidad es que la Pflegeversicherung financia tanto la atención en residencia como la asistencia a domicilio y los cursos para familiares cuidadores. Por ello su importancia crece a medida que la población envejece y los costes asistenciales suben año tras año.

La calculadora toma tu salario bruto mensual y lo limita a la base máxima de cotización (Beitragsbemessungsgrenze). Aplica el tipo del empleado según el número de hijos y, si tu empleador está en Sajonia, usa el tipo de empresa del 1,3 %. Suma ambas partes para dar la cotización total.

El resultado se puede comparar con el extracto de tu mutua (Krankenkasse) o con tu nómina.

Si tu salario supera la base máxima, la parte excedente no cotiza, por lo que la cotización se estabiliza a partir de ese tope. La calculadora refleja ese tope automáticamente para 2026. Recuerda que el recargo por hijos se aplica solo al empleado y no a la parte de la empresa.

La calculadora redondea el resultado al céntimo y distingue claramente la aportación del empleado de la de la empresa, de modo que puedes ver el impacto exacto del recargo por hijos en tu nómina mensual sin hacer cálculos manuales.

1. Introduce tu salario bruto mensual en euros.
2. Selecciona cuántos hijos tienes (cuentan si son menores de 25).
3. Marca la casilla de Sajonia solo si tu empleador tiene sede allí.
4. Haz clic en Calcular para ver tu cotización de empleado, de empleador y total.
5. Compara el resultado con tu nómina o el extracto de la GKV.

¿Por qué pagan más la seguridad de cuidados quienes no tienen hijos?

Alemania vincula el tipo del empleado en la Pflegeversicherung al tamaño de la familia. Los empleados sin hijos de 23 o más años pagan un recargo del 0,6 % (2,40 % en lugar de 1,80 %) para reflejar que las familias con hijos ayudan a financiar el sistema para todos.

¿Cuál es la base máxima de cotización en 2026?

Para 2026 la base de cotización compartida con la salud legal es de 5 812,50 euros al mes (69 750 euros al año). La parte que supera ese límite no paga Pflegeversicherung.

¿La parte de la empresa es siempre el 1,8 %?

En todos los estados salvo Sajonia, la empresa paga un 1,8 % fijo. En Sajonia la empresa paga solo el 1,3 % y el empleado cubre la diferencia, así que la base del empleado sajón es mayor antes del ajuste por hijos.

¿Esta calculadora incluye la seguridad privada (PKV)?

No. Esta herramienta modela la Pflegeversicherung legal (gesetzliche) para empleados. Quienes tienen seguro privado pagan una prima aparte, según edad y riesgo, que esta calculadora no estima.

¿La cotización a la seguridad de cuidados es deducible?

Una parte de las cotizaciones sociales, incluida la de cuidados, es deducible como Sonderausgaben en la declaración alemana de la renta, dentro de los límites legales. El importe exacto depende de tu situación.

Esta herramienta es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento financiero. Consulta a un profesional financiero calificado.

Recomendaciones para interpretar el resultado:

• Si no tienes hijos y superaste los 23 años, espera el recargo del 0,6 %; no es un error.
• En Sajonia la parte de la empresa es menor, así que la tuya crece antes del ajuste por hijos.
• La base de cotización tiene tope: los ingresos above 5 812,50 € al mes no cotizan.
• Esta herramienta modela solo la seguridad legal (GKV); la privada (PKV) funciona distinto.
• Una parte de estas cotizaciones puede deducirse como Sonderausgaben en la declaración de la renta.
• Compara el resultado con el recibo de tu mutua; pequeñas diferencias pueden venir de ajustes locales del Zusatzbeitrag de salud.
• Si tienes varios empleos a la vez, cada uno aplica la base y el tipo por separado hasta su propio tope de cotización.