🏥 Calculateur d’assurance dépendance (Pflegeversicherung)

Pflegeversicherung (assurance dépendance) est le quatrième pilier de la sécurité sociale obligatoire allemande (Sozialversicherung), avec la retraite, la santé et le chômage. Introduite en 1995, elle finance les soins des personnes ne pouvant plus s’occuper d’elles-mêmes. Presque tous les salariés y sont inscrits automatiquement et cotisent par prélèvement sur le salaire.

En 2026, le taux de cotisation total est de 3,6 % du salaire brut. Dans la plupart de l’Allemagne, le coût est partagé par moitié : l’employeur paie 1,8 % et le salarié paie 1,8 %. La particularité est que la part salariée est ajustée selon la taille de la famille. Les salariés sans enfant âgés de 23 ans ou plus paient un supplément de 0,6 %, tandis que ceux ayant deux enfants ou plus bénéficient d’un taux réduit. L’employeur paie toujours les 1,8 % fixes (1,3 % en Saxe).

La cotisation mensuelle est prélevée sur le salaire brut jusqu’au plafond de cotisation (Beitragsbemessungsgrenze, BBG), qui pour l’assurance dépendance et la santé est de 5 812,50 euro par mois en 2026.

Formule : Cotisation = min(salaire brut mensuel, 5 812,50) x taux salarié.

Le taux salarié dépend du nombre d’enfants (comptés s’ils ont moins de 25 ans) :

Exemple chiffré - pour un salaire brut mensuel de 4 000 euro (sous le plafond de 5 812,50 euro), les parts salarié et employeur sont :

1. Saisissez votre salaire brut mensuel en euros.
2. Indiquez le nombre d’enfants (comptés s’ils ont moins de 25 ans).
3. Cochez la case Saxe uniquement si votre employeur est basé en Saxe.
4. Cliquez sur Calculer pour voir vos cotisations salarié, employeur et totale.
5. Comparez le résultat avec votre fiche de paie ou l’attestation de cotisation GKV.

Pourquoi les personnes sans enfant paient-elles plus d’assurance dépendance en Allemagne ?

L’Allemagne lie le taux salarié d’assurance dépendance à la taille de la famille. Les salariés sans enfant âgés de 23 ans ou plus paient un supplément de 0,6 % (2,40 % au lieu de 1,80 %) pour traduire le fait que les familles avec enfants aident à financer le système pour tous.

Quel est le plafond de cotisation Pflegeversicherung en 2026 ?

Pour 2026, le plafond d’assiette partagé avec l’assurance maladie obligatoire est de 5 812,50 euro par mois (69 750 euro par an). Le salaire au-delà de cette limite n’est pas soumis à cotisation d’assurance dépendance.

La part employeur est-elle vraiment toujours de 1,8 % ?

Dans tous les Länder sauf la Saxe, l’employeur paie 1,8 % fixes. En Saxe, l’employeur ne paie que 1,3 % et le salarié couvre la différence, donc la base du salarié saxone est plus élevée avant l’ajustement enfants.

Ce calculateur inclut-il l’assurance dépendance privée (PKV) ?

Non. Cet outil modélise la Pflegeversicherung légale (gesetzliche) pour les salariés. Les personnes assurées privées paient une prime séparée, tarifée selon l’âge et le risque, que ce calculateur n’estime pas.

La cotisation d’assurance dépendance est-elle déductible des impôts ?

Une partie des cotisations sociales, y compris l’assurance dépendance, est déductible au titre des Sonderausgaben sur la déclaration de revenus allemande, dans les limites légales. Le montant exact déductible dépend de votre situation globale.

Cet outil est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil financier.

En Saxe, l’employeur ne paie que 1,3 % et le salarié paie les 2,3 % restants de la base de 3,6 % avant l’ajustement enfants - ce calculateur applique la règle de Saxe quand vous cochez la case. La cotisation est aussi due sur les versements ponctuels (Einmalzahlungen / Sonderzahlungen) jusqu’au plafond annuel. Les étudiants, stagiaires et indépendants relèvent d’autres règles et ne sont pas modélisés ici. Si vous êtes affilié volontairement au régime légal ou détenteur d’une assurance privée (PKV), votre taux diffère.