Deutschland Pflegeversicherung (Pflegeversicherung) Rechner

Die Pflegeversicherung ist die soziale Pflegeversicherung, also die vierte Säule der deutschen Sozialversicherung neben Renten-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung. Sie wurde 1995 eingeführt und finanziert die pflegerische Versorgung von Menschen, die sich nicht mehr selbst versorgen können. Fast alle Beschäftigten sind automatisch Mitglied und zahlen über die Gehaltsabrechnung.

Im Jahr 2026 beträgt der gesamte Beitragssatz 3,6 % des Bruttöntgelts. In den meisten Bundesländern trägt der Arbeitgeber 1,8 % und der Arbeitnehmer 1,8 %. Die Besonderheit ist, dass der Arbeitnehmeranteil an der Familiengrösse angepasst wird. Kinderlose Beschäftigte ab 23 Jahren zahlen einen Aufschlag von 0,6 %, während Beschäftigte mit zwei oder mehr Kindern einen ermässigten Satz erhalten. Arbeitgeber zahlen stets die flachen 1,8 % (in Sachsen 1,3 %).

Übersicht der Arbeitnehmeranteile 2026:

Der monatliche Beitrag wird auf Ihr Bruttöntgelt bis zur Beitragsbemessungsgrenze (BBG) erhoben, die für Pflege und Krankenversicherung im Jahr 2026 bei 5.812,50 Euro pro Monat liegt.

Formel: Beitrag = min(Bruttöntgelt, 5.812,50) x Arbeitnehmeranteil.

Der Arbeitnehmeranteil hängt von der Zahl der Kinder ab (Kinder zählen, wenn sie unter 25 Jahre alt sind).

Beispielrechnung für ausgewählte Bruttöntgelte (ein Kind, also 1,80 % Arbeitnehmeranteil, Arbeitgeber 1,80 %):

Bei kinderlosen Beschäftigten ab 23 Jahren steigt der Arbeitnehmeranteil auf 2,40 %, während er bei drei Kindern nur noch 1,30 % beträgt. In Sachsen trägt der Arbeitgeber nur 1,3 % und der Arbeitnehmer den Differenzbetrag.

1. Geben Sie Ihr Brutto-Monatsgehalt in Euro ein.
2. Wählen Sie, wie viele Kinder Sie haben (Kinder zählen, wenn sie unter 25 sind).
3. Kreuzen Sie das Sachsen-Kästchen nur an, wenn Ihr Arbeitgeber in Sachsen sitzt.
4. Klicken Sie auf Berechnen, um Ihren Arbeitnehmer-, Arbeitgeber- und Gesamtbeitrag zu sehen.
5. Vergleichen Sie das Ergebnis mit Ihrer Gehaltsabrechnung oder der GKV-Beitragsmitteilung.

Warum zahlen Kinderlose in Deutschland mehr Pflegeversicherung?

Deutschland koppelt den Arbeitnehmeranteil der Pflegeversicherung an die Familiengrösse. Kinderlose Beschäftigte ab 23 Jahren zahlen einen Aufschlag von 0,6 % (2,40 % statt 1,80 %), um widerzuspiegeln, dass Familien mit Kindern das System für alle mitfinanzieren.

Wie hoch ist die Beitragsbemessungsgrenze der Pflegeversicherung 2026?

Für 2026 liegt die gemeinsam mit der gesetzlichen Krankenversicherung geltende Grenze bei 5.812,50 Euro pro Monat (69.750 Euro pro Jahr). Darüber liegende Einkommensteile unterliegen nicht der Pflegeversicherung.

Ist der Arbeitgeberanteil wirklich immer 1,8 %?

In allen Ländern ausser Sachsen zahlt der Arbeitgeber flache 1,8 %. In Sachsen trägt er nur 1,3 % und der Arbeitnehmer die Differenz, sodass die sächsische Arbeitnehmerbasis vor der Kinderanpassung höher liegt.

Berücksichtigt dieser Rechner die private Pflegeversicherung (PKV)?

Nein. Dieses Werkzeug modelliert die gesetzliche Pflegeversicherung für Beschäftigte. Privat Versicherte zahlen einen separaten, altersspezifischen Beitrag, den dieser Rechner nicht schätzt.

Ist der Pflegeversicherungsbeitrag steuerlich absetzbar?

Ein Teil der Sozialversicherungsbeiträge einschliesslich der Pflegeversicherung ist als Sonderausgaben in der deutschen Einkommensteuererklärung innerhalb gesetzlicher Grenzen absetzbar. Der genaü Betrag hängt von Ihrer Gesamtsituation ab.

Dieses Tool dient nur Informationszwecken und stellt keine Finanzberatung dar.

In Sachsen zahlt der Arbeitgeber nur 1,3 % und der Arbeitnehmer die übrigen 2,3 % der 3,6 %-Basis, bevor die Kinderanpassung erfolgt – dieser Rechner wendet die Sachsen-Regel an, wenn Sie das Kästchen ankreuzen. Der Beitrag fälligt auch auf Einmalzahlungen (Sonderzahlungen) bis zur jährlichen Grenze. Studierende, Auszubildende und Selbstständige unterliegen anderen Regeln und sind hier nicht modelliert. Wenn Sie freiwillig gesetzlich versichert sind oder eine private Versicherung (PKV) haben, weicht Ihr Satz ab.