🏥 Calcolatore Assicurazione di Assistenza a Lungo Termine Germania (Pflegeversicherung)

La Pflegeversicherung (assicurazione di assistenza a lungo termine) è il quarto pilastro della previdenza sociale statutaria tedesca (Sozialversicherung), accanto a previdenza, salute e assicurazione contro la disoccupazione. Introdotta nel 1995, finanzia le cure per le persone che non possono più badare a sé stesse. Quasi ogni dipendente è iscritto automaticamente e paga tramite trattenute in busta paga.

Nel 2026 l'aliquota contributiva totale è il 3,6% della retribuzione lorda. Nella maggior parte della Germania il costo è diviso a metà: il datore paga 1,8% e il dipendente 1,8%. La particolarità è che la quota dipendente è modulata sulla composizione familiare. I dipendenti senza figli di 23 anni o più pagano una maggiorazione dello 0,6%, mentre chi ha due o più figli ottiene un'aliquota ridotta. I datori pagano sempre il fisso 1,8% (1,3% in Sassonia).

Il contributo mensile è addebitato sulla retribuzione lorda fino al massimale contributivo (Beitragsbemessungsgrenze, BBG), che per assistenza e salute è di 5.812,50 euro al mese nel 2026.

Formula: Contributo = min(retribuzione mensile lorda, 5.812,50) x aliquota dipendente.

L'aliquota dipendente dipende dal numero di figli (contano i figli sotto i 25 anni):

Esempio svolto - con una retribuzione lorda mensile di 4.000 euro (sotto il massimale di 5.812,50 euro), le quote dipendente e datore sono:

1. Inserisci la tua retribuzione lorda mensile in euro.
2. Seleziona quanti figli hai (contano i figli sotto i 25 anni).
3. Spunta la casella Sassonia solo se il tuo datore ha sede in Sassonia.
4. Clicca Calcola per vedere i contributi di assistenza del dipendente, del datore e il totale.
5. Confronta il risultato con la busta paga o l'estratto contributivo GKV.

Perché chi non ha figli paga più assicurazione di assistenza in Germania?

La Germania lega l'aliquota dipendente dell'assicurazione di assistenza alla composizione familiare. I dipendenti senza figli di 23 anni o più pagano una maggiorazione dello 0,6% (2,40% invece di 1,80%) per riflettere che le famiglie con figli aiutano a finanziare il sistema per tutti.

Qual è il massimale contributivo della Pflegeversicherung nel 2026?

Per il 2026 il massimale contributivo condiviso con l'assicurazione statutaria di salute è di 5.812,50 euro al mese (69.750 euro all'anno). La retribuzione oltre tale limite non è soggetta a contributi di assistenza.

La quota del datore è davvero sempre 1,8%?

In tutti gli stati tranne la Sassonia il datore paga un fisso 1,8%. In Sassonia il datore paga solo 1,3% e il dipendente copre la differenza, quindi la base del dipendente sassone è più alta prima della variazione per figli.

Questo calcolatore include l'assicurazione di assistenza privata (PKV)?

No. Questo strumento modella la Pflegeversicherung statutaria (gesetzliche) per dipendenti. Chi ha assicurazione privata paga un premio separato, tarato su età e rischio, che questo calcolatore non stima.

Il contributo di assistenza è deducibile dalle tasse?

Una parte dei contributi previdenziali, inclusa l'assicurazione di assistenza, è deducibile come Sonderausgaben nella dichiarazione dei redditi tedesca, entro i limiti di legge. L'importo esatto deducibile dipende dalla situazione complessiva.

Questo strumento ha solo scopo informativo e non costituisce consulenza finanziaria. Consulta un professionista finanziario qualificato.

In Sassonia il datore paga solo 1,3% e il dipendente paga il restante 2,3% della base 3,6% prima della variazione per figli - questo calcolatore applica la regola della Sassonia quando spunti la casella. Il contributo è dovuto anche su pagamenti una tantum (Einmalzahlungen / Sonderzahlungen) fino al massimale annuo. Studenti, tirocinanti e lavoratori autonomi seguono regole diverse e non sono modellati qui. Se sei iscritto volontariamente al regime statutario o hai un'assicurazione privata (PKV), la tua aliquota è diversa.