🛡️ Calculadora de Seguro de Empleo de Japón
Calcula la prima de tu Seguro de Empleo (雇用保険) a partir de tu salario mensual y tipo de negocio. Las tasas difieren en la industria general, agricultura/elaboración de sake y construcción, y se dividen entre trabajador y empleador.
¿Qué es esta herramienta?
El Seguro de Empleo (雇用保険) es el seguro social de Japón que financia las prestaciones por desempleo, la estabilización del empleo y el apoyo a la crianza y a las familias trabajadoras. Tanto empleados como empleadores pagan, pero la tasa depende del tipo de negocio. Según la revisión de octubre de 2024 (令和6年10月), las tasas de la industria general son 0,4% para el trabajador (0,3% de seguro de empleo + 0,1% de aporte a la crianza) y 0,7% para el empleador (0,6% + 0,1%). La agricultura, silvicultura, pesca y elaboración de sake pagan algo más (trabajador 0,5% / empleador 0,9%), mientras que la construcción paga trabajador 0,4% / empleador 1,0%. La prima se calcula sobre el total de salarios gravables, incluidos la mayoría de los bonos, sin un tope de bono separado para el seguro de empleo (a diferencia de la pensión). El aporte para la crianza y familias trabajadoras (子ども・子育て拠出金) se añadió en octubre de 2024 y se comparte por igual. Esta calculadora aplica la tasa correcta de tu industria para que veas ambas partes. Para las partes mayores del seguro de nómina, consulta la herramienta de pensión de empleados y la herramienta de tasas de seguro médico.
Cómo funciona
La prima es el salario mensual multiplicado por la tasa de la industria, y luego se divide entre trabajador y empleador. El aporte a la crianza está incluido en los totales mostrados. La construcción tiene la tasa de empleador más alta para financiar su fondo de riesgo estacional.
| Industria | Trabajador | Empleador |
|---|---|---|
| General | 0,4% | 0,7% |
| Agricultura / elaboración de sake | 0,5% | 0,9% |
| Construcción | 0,4% | 1,0% |
Días de la prestación básica (基本手当) según la edad — requisito estándar (período de cotización de 1+ años) Quienes tienen un período de cotización de 10+ años reciben pagos más largos (p. ej. menores de 30 → 120 días; 45–59 → 180 días; 60–64 → 210 días). La prestación equivale aproximadamente al 50–80 % del salario diario (tipo más alto para salarios más bajos) y se abona durante los días indicados tras un período de espera de 7 días.
| Grupo de edad | Días pagables de la prestación básica |
|---|---|
| Menor de 30 | 90 días |
| 30–34 | 90 días |
| 35–44 | 120 días |
| 45–59 | 150 días |
| 60–64 | 180 días |
Cómo usar
- Selecciona tu tipo de negocio (general, agricultura/elaboración de sake o construcción).
- Introduce tu salario mensual incluyendo los bonos regulares.
- Haz clic en Calcular para ver las primas del trabajador y del empleador.
Preguntas Frecuentes
¿Cuáles son las tasas del Seguro de Empleo por industria?
Según la revisión de octubre de 2024: industria general trabajador 0,4% / empleador 0,7%; agricultura, silvicultura, pesca y elaboración de sake trabajador 0,5% / empleador 0,9%; construcción trabajador 0,4% / empleador 1,0%. Cada una incluye el aporte a la crianza del 0,1%.
¿Existe un tope de bono como en la pensión?
No. El seguro de empleo se calcula sobre el total de salarios gravables, con los bonos regulares incluidos, sin el tope mensual de bono separado que aplica a la Pensión de Empleados.
¿Qué financia en realidad el Seguro de Empleo?
Financia las prestaciones por desempleo (基本手当), los programas de estabilización del empleo y el aporte de apoyo a la crianza y familias trabajadoras (子ども・子育て拠出金) añadido en octubre de 2024.
¿Por qué es más alta la tasa de construcción?
La industria de la construcción tiene una tasa de empleador más alta (1,0%) para financiar su fondo de estabilización del empleo y ajuste de riesgo estacional, lo que refleja ciclos de contratación más volátiles.
¿Los freelancers o directivos de empresa pagan esto?
Por lo general no. El seguro de empleo cubre relaciones laborales con sueldo; los freelancers y directivos sin sueldo suelen quedar fuera del sistema (aunque existe afiliación voluntaria para algunos).
Esta herramienta es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento financiero. Consulta a un profesional financiero calificado.
Consejos
El seguro de empleo suele ser una línea pequeña en tu recibo de sueldo, pero es lo que financia tu prestación por desempleo (基本手当) si te despiden: unos 50–80% de tu salario reciente durante varios meses según la edad y la antigüedad. La incorporación en octubre de 2024 del aporte a la crianza (子ども・子育て拠出金) elevó tanto la tasa del trabajador como la del empleador en 0,1 puntos porcentuales, así que las calculadoras antiguas subestiman las primas actuales. Si eres freelancer o directivo sin sueldo, por lo general no pagas seguro de empleo. Como la parte del trabajador se descuenta antes de impuestos, reduce ligeramente la renta gravable. Combínalo con nuestra calculadora de bruto a neto (lote C) para ver las deducciones obligatorias totales de tu salario.
Herramientas Relacionadas
Calculadora de Prima de la Pensión de Empleados de Japón
Calcula la prima del seguro de la Pensión de Empleados (厚生年金) de Japón a partir
Tasa de Seguro Médico de Japón por Prefectura
Consulta las tasas de la Asociación de Seguro Médico (協会けんぽ) de Japón para las 4
Calculadora de Impuesto sobre la Renta
Calcula su impuesto sobre la renta con tramos progresivos. Compatible con tablas
Calculadora de Seguridad Social
Calculadora de Seguridad Social: estime su beneficio de jubilación a cualquier e
Fuentes y Referencias
Última revisión: August 2026.
- Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar — Seguro de empleo (Koyō Hoken).
Limitaciones
Aviso: Esta herramienta usa las tasas de industria posteriores a octubre de 2024 y una base salarial simplificada. Las primas reales dependen de las definiciones exactas del salario, tasas ajustadas especiales para ciertos negocios y cambios legales. No es asesoramiento oficial fiscal ni laboral: verifica en tu recibo de sueldo o con tu oficina de nómina.