🛡️ Calculateur d'assurance emploi Japon
Calculez votre cotisation d'assurance emploi (雇用保険) à partir de votre salaire mensuel et du type d'activité. Les taux diffèrent selon les secteurs général, agriculture/brasserie et construction, et sont répartis entre salarié et employeur.
Qu'est-ce que cet outil ?
L'assurance emploi (雇用保険, Koyō Hoken) est l'assurance sociale du Japon qui finance les allocations chômage, la stabilisation de l'emploi et le soutien à la garde d'enfants et aux parents actifs. Salariés et employeurs cotisent, mais le taux dépend du type d'activité. Selon la révision d'octobre 2024 (令和6年10月), les taux du secteur général sont de 0,4 % pour le salarié (0,3 % assurance emploi + 0,1 % contribution garde d'enfants) et de 0,7 % pour l'employeur (0,6 % + 0,1 %). L'agriculture, la sylviculture, la pêche et la brasserie de saké paient un peu plus (salarié 0,5 % / employeur 0,9 %), tandis que le secteur de la construction paie salarié 0,4 % / employeur 1,0 %. La prime est calculée sur les salaires imposables totaux, primes comprises, sans plafond distinct pour l'assurance emploi (contrairement à la retraite). La contribution pour la garde d'enfants et les parents actifs (子ども・子育て拠出金) a été ajoutée en octobre 2024 et est partagée également. Ce calculateur applique le taux correct pour votre secteur afin que vous voyiez les deux parts. Pour les volets plus importants de l'assurance paye, voir l'outil de cotisation retraite des salariés et l'outil de taux d'assurance maladie.Comment ça marche
La prime est le salaire mensuel multiplié par le taux du secteur, puis répartie entre salarié et employeur. La contribution pour la garde d'enfants est incluse dans les totaux affichés. La construction porte le taux employeur le plus élevé pour financer son fonds de risque saisonnier.
| Secteur | Salarié | Employeur |
|---|---|---|
| Général | 0,4 % | 0,7 % |
| Agriculture / brasserie | 0,5 % | 0,9 % |
| Construction | 0,4 % | 1,0 % |
Jours versables de l’allocation de base (基本手当) selon l’âge — conditions standard (période d’affiliation de 1 an ou plus) Les personnes avec une période d’affiliation de 10 ans ou plus perçoivent des versements plus longs (p. ex. moins de 30 ans → 120 jours ; 45–59 ans → 180 jours ; 60–64 ans → 210 jours). L’allocation représente environ 50–80 % du salaire journalier (taux plus élevé pour les salaires plus bas) et est versée pendant les jours indiqués après un délai de carence de 7 jours.
| Tranche d’âge | Jours versables de l’allocation de base |
|---|---|
| Moins de 30 ans | 90 jours |
| 30–34 ans | 90 jours |
| 35–44 ans | 120 jours |
| 45–59 ans | 150 jours |
| 60–64 ans | 180 jours |
Comment utiliser
- Sélectionnez votre type d'activité (général, agriculture/brasserie ou construction).
- Saisissez votre salaire mensuel incluant les primes régulières.
- Cliquez sur Calculer pour voir les cotisations salariale et patronale.
Questions Fréquentes
Quels sont les taux d'assurance emploi par secteur ?
Selon la révision d'octobre 2024 : secteur général salarié 0,4 % / employeur 0,7 % ; agriculture, sylviculture, pêche et brasserie de saké salarié 0,5 % / employeur 0,9 % ; construction salarié 0,4 % / employeur 1,0 %. Chacun inclut la contribution garde d'enfants de 0,1 %.
Existe-t-il un plafond de primes comme pour la retraite ?
Non. L'assurance emploi est calculée sur les salaires imposables totaux, primes régulières comprises, sans le plafond mensuel distinct applicable à la retraite des salariés.
Que finance réellement l'assurance emploi ?
Elle finance les allocations chômage (基本手当), les programmes de stabilisation de l'emploi et la contribution de soutien à la garde d'enfants et aux parents actifs (子ども・子育て拠出金) ajoutée en octobre 2024.
Pourquoi le taux de la construction est-il plus élevé ?
Le secteur de la construction porte un taux employeur plus élevé (1,0 %) pour financer son fonds de stabilisation de l'emploi et d'ajustement du risque saisonnier, reflétant des cycles de recrutement plus volatils.
Les freelances ou les dirigeants d'entreprise paient-ils cette cotisation ?
Généralement non. L'assurance emploi couvre les relations de travail avec salaire ; les freelances et les dirigeants sans salaire sont généralement hors système (même si une affiliation volontaire existe pour certains).
Cet outil est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil financier.
Conseils
L'assurance emploi figure généralement en petite ligne sur votre fiche de paie, mais c'est elle qui finance votre allocation chômage (基本手当) en cas de licenciement — environ 50 à 80 % de votre salaire récent pendant plusieurs mois selon l'âge et l'ancienneté. L'ajout en octobre 2024 de la contribution pour la garde d'enfants (子ども・子育て拠出金) a relevé les taux du salarié et de l'employeur de 0,1 point de pourcentage : les anciens calculateurs sous-estiment donc les cotisations actuelles. Si vous êtes freelance ou dirigeant sans salaire, vous ne payez généralement pas d'assurance emploi. Comme la part du salarié est déduite avant impôt, elle réduit légèrement le revenu imposable. Combinez cela avec notre calculateur brut-net (lot C) pour voir les déductions légales totales sur votre salaire.
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Sources et Références
Dernière vérification : August 2026.
- Ministère de la Santé, du Travail et du Bien-être — Assurance emploi (Koyō Hoken).
Limites
Avertissement : cet outil utilise les taux sectoriels post-octobre 2024 et une base de salaire simplifiée. Les cotisations réelles dépendent des définitions exactes du salaire, de taux ajustés particuliers pour certaines entreprises et des changements de loi. Ce n'est pas un conseil officiel en fiscalité ou droit du travail — vérifiez sur votre fiche de paie ou auprès de votre service de paie.