💼 Japan Rechner zur Betriebsrenten-Prämie

Beitrag der gesetzlichen Rentenversicherung (Employees’ Pension) (FY2026) Der Satz von 18.300% ist seit 2017 (dem gesetzlichen Höchstwert) unverändert. Er wird gemeinsam mit der Krankenversicherung vom Gehalt abgezogen.

1. Geben Sie Ihre monatliche Standardvergütung (標準報酬月額) in 万円 ein oder Ihr ungefähres Monatsgehalt.
2. Geben Sie optional Ihren durchschnittlichen monatlichen Bonus in 万円 ein (gedeckelt bei 1,5 Mio. ¥).
3. Klicken Sie auf Berechnen, um die Gesamt-, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberprämie zu sehen.
4. Vergleichen Sie mit Ihrer Gehaltsabrechnung, um Ihre Stufe zu bestätigen.

Wie hoch ist der Beitragssatz der Betriebsrente für 2026?

Der Satz liegt im Haushaltsjahr 2026 bei 18,30 %, gleich geteilt: 9,15 % zahlt der Arbeitnehmer und 9,15 % der Arbeitgeber. Er wurde schrittweise angehoben und liegt nun auf dem langfristig geplanten Niveau.

Werden Boni in die Prämie einbezogen?

Ja. Boni unterliegen demselben Satz von 18,30 %, aber nur bis zu einer monatlichen Bonus-Obergrenze von 1.500.000 ¥. Beträge darüber sind befreit.

Was ist die 標準報酬月額?

Es ist die stufenweise erfasste „monatliche Standardvergütung", die Ihr Arbeitgeber der Rentenbehörde auf Basis Ihres Gehalts meldet. Sie reicht von Stufe 1 (88.000 ¥ und darunter) bis Stufe 32 (650.000 ¥ und mehr), sodass Ihre Prämie den Stufen folgt, nicht dem genauen Gehalt.

Zahlt der Arbeitgeber wirklich die Hälfte?

Ja. Die 18,30 % werden 9,15 % / 9,15 % zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geteilt. Der Anteil des Arbeitgebers ist zusätzliche Arbeitskosten auf Ihr Bruttogehalt.

Ist die Prämie steuerlich absetzbar?

Der Anteil des Arbeitnehmers wird vor der Einkommensteuer vom Gehalt abgezogen und senkt das steuerpflichtige Einkommen. Es ist keine Einzelabsetzung, verringert aber Ihre Steuerbasis.

Dieses Tool dient nur Informationszwecken und stellt keine Finanzberatung dar.

Ihre 標準報酬月額 wird nach Stufen festgelegt, nicht nach Ihrem genauen Gehalt – eine Gehaltserhöhung innerhalb derselben Stufe ändert also Ihre Prämie nicht, ein Wechsel der Stufengrenze schon. Der Arbeitgeber trägt die Hälfte, sodass die wahre Arbeitskosten Ihres Gehalts aus Sicht der Firma etwa 9,15 % über Ihrem Brutto liegen. Die Prämie wird steuerfrei abgezogen, was Ihr steuerpflichtiges Einkommen leicht senkt. Wenn Sie auch Krankenversicherungsprämien zahlen (ebenfalls rund 5 % je Seite), können die gesetzlichen Sozialversicherungsabzüge rund 14 % von Gehalt plus Boni erreichen – ein spürbarer Teil des Netto, den unser Brutto-Netto-Rechner (Batch C) abbildet. Beachten Sie die Bonus-Obergrenze: Boni über 1.500.000 ¥ pro Monat sind von der Rentenprämie befreit.