🏥 日本健康保險費率（依都道府縣）

匿書けんゑ（Kyokai Kenpo）保費構成（FY2026，自2026年3月超遯用） 匿書けんゑ的健康保際費率按各都道康县支部設定；1.62%的照护費率全国維一，優遯用於40–64;會的會員。

1. 從 47 個選項中選擇您的都道府縣。
2. 輸入您的標準月酬（標準報酬月額），單位為 萬円。
3. 選擇您的年齡層（40 歲以下，或 40–64 歲含照護部分）。
4. 點擊「計算」查看費率、雙方負擔與估算每月保費。

為什麼健康保險費率因都道府縣而異？

協會けんぽ 依各區域的醫療成本經驗，在都道府縣（支部）層級設定費率，因此合計費率在日本 47 個都道府縣間約為 9.6% 到 10.8%。

什麼是介護（照護）部分？

對 40–64 歲的被保險人，會在醫療費率上額外加計約合計 1.905% 的長期照護保險部分，因為他們是照護保險的第 2 號被保險人。此部分在 65 歲時消失，因為照護轉由地方制度處理。

保費如何分擔？

合計費率（醫療＋照護）由雙方完全平分——員工負擔一半（自薪資扣除），僱主負擔一半。

這適用於工會健康方案（組合健保）嗎？

不適用。本工具模擬協會けんぽ（多數中小型僱主的組合方案）。公司的健康保險組合方案自訂費率，可能較高或較低。

費率何時變動？

協會けんぽ 每年 9 月修訂都道府縣費率。年中變動屬正常現象，反映更新後的區域醫療成本。

本工具僅供參考，不構成財務建議。請諲詢合格的財務專業人士以獲取針對您具體情況的建議。

您的協會けんぽ 費率是在都道府縣層級設定，而非由您的公司決定，因此即便薪資相同，不同都道府縣的同事費率也不同。費率每年 9 月重置，因此年中變動屬正常現象。由於照護部分僅適用於 40–64 歲，您 65 歲時健康保費會明顯下降，因為照護保險轉由地方性的第 1 號制度處理。員工負擔部分為稅前扣除。若您的僱主規模較小且未加入協會けんぽ，您可能改屬健康保險組合（工會方案），費率自訂——請查閱您的薪資單。將此與我們的厚生年金工具搭配，即可加總您的法定薪資保險扣除額。