🏥 日本各都道府县健康保险费率

匿会けんゑ（Kyokai Kenpo）保费构成（FY2026，自2026年3月超适用） 匿会けんゑ的健康保際账率按各都道康县支部设定；1.62%的照护账率全国统一，仅适用于40–64岁的会员。

1. 从 47 个选项中选择您的都道府县。
2. 输入标准报酬月额，单位为万日元。
3. 选择您的年龄段（40 岁以下，或含照护部分的 40–64 岁）。
4. 点击「计算」，查看费率、双方负担与预估月保费。

为什么健康保险费率因都道府县而异？

协会健保依各地区的医疗成本经验，在都道府县（支部）层级设定费率，因此合计费率在日本 47 个都道府县间从约 9.6% 到 10.8% 不等。

什么是护理（照护）部分？

对 40–64 岁的被保险人，在医疗费率上另加合计约 1.905% 的长期护理保险部分，因为他们是照护保险的第 2 号被保险人。65 岁时该部分消失，照护转为市町村制度。

保费如何分摊？

合计费率（医疗 + 照护）恰好对半分摊——员工缴一半（自工资扣除），雇主缴一半。

这适用于工会健康计划（组合健保）吗？

不适用。本工具模拟协会健保（多数中小雇主的协会计划）。公司的健康保险组合计划自定费率，可能较高或较低。

费率何时变动？

协会健保每年 9 月修订都道府县费率。年中变动属正常，反映更新后的地区医疗成本。

本工具仅供参考，不构成财务建议。请咨询合格的财务专业人士以获取针对您具体情况的建议。

您的协会健保费率是在都道府县层级设定，而非由您的公司决定，因此不同都道府县的同事即使工资相同，费率也不同。费率每年 9 月重置，因此年中变动属正常。由于照护部分仅适用于 40–64 岁，您 65 岁时健康保费会明显下降，因为照护保险转为市町村的第 1 号制度。员工负担部分为税前。若您的雇主规模小且未加入协会健保，您可能改隶健康保险组合（工会计划），拥有自己的费率——请查工资单。将本工具与我们的厚生年金工具结合，以合计您的法定工资单保险扣除。