德國迷你工作與中型工作計算機（2026）

迷你工作（Minijob，geringfügige Beschäftigung）在 2026 年每月薪資最高 €603。員工無須繳納所得稅，也無自己的社會保險繳費（可選擇退出退休保險），因此總額等於淨額。雇主支付固定的 28% 定額（pauschal）繳費。

中型工作（Midijob）位於過渡區間（Übergangsbereich，€603.01–€2,000）。為避免從 0% 突然跳升至全額繳費，員工繳納一個遞減的費率，平順地向上滑動（滑動區間 Gleitzone），而雇主始終支付全額費率。

對於中型工作，員工的繳費是以折減的評估基礎計算：RW = 薪資 − (薪資 − €603) × F，其中 2026 年的因子 F = 0.6619。員工接著在 RW 上繳納正常的總保險費率（有子女約 21.15%，無子女 21.75%）；雇主則在完整薪資上繳納。超過 €2,000 則適用正常全額繳費。

對迷你工作，雇主在總額之外固定支付 28%（13% 健保 + 15% 退休保險）。對中型工作，雇主在實際薪資上支付全額保險費率，而員工僅就折減基礎繳費 – 這正是為什麼在相同總薪資下，其淨所得明顯高於一般工作。

1. 以歐元輸入您的固定每月總薪資。
2. 說明您是否有子女（影響護理保險的員工費率）。
3. 點擊「計算」以查看您屬於哪個區間，以及您的員工／雇主繳費。
4. 閱讀您的淨所得（實領）與雇主的總成本。
5. 請注意，即使在中型工作中，超過基本免稅額（Grundfreibetrag）仍可能適用所得稅。

2026 年的迷你工作上限是多少？

低薪工作（geringfügige Beschäftigung）上限於 2026 年 1 月 1 日調升至每月 €603（原為 €556），與 €13.90 的最低工資連動。

中型工作的上限是多少？

過渡區間（Übergangsbereich）在 2026 年為每月 €603.01 至 €2,000。超過 €2,000 則適用正常的全額社會保險繳費。

為什麼中型工作的繳費是遞減的？

滑動區間（Gleitzone）使用折減的評估基礎（2026 年因子 F = 0.6619），使員工繳費從 0% 平順上升，而非在邊界處跳升至約 21%。

雇主為迷你工作支付多少？

雇主支付固定的 28% 定額繳費（13% 健保 + 15% 退休保險，外加破產／環保組成部分），因此總成本為總額 × 1.28。

迷你工作真的免稅嗎？

對員工而言是的 – 無薪資稅，也無自己的社會保險繳費（退休保險可選擇退出）。雇主負責處理定額稅與繳費。

2026 年的因子 F 是多少？

2026 年中型工作的計算因子 F 為 0.6619，係由社會保險繳費率設定。

本工具僅供參考，不構成財務建議。請諲詢合格的財務專業人士以獲取針對您具體情況的建議。

剛超過 €603 線，您只需繳納幾歐元的保費，就能獲得完整的社會保障（健保、退休、護理、失業）– 通常比剛好低於該線更划算。

多份迷你工作會合併計算；只有在主要工作之外的一份迷你工作才維持免繳費。

在薩克森邦，員工的護理保險多繳 0.5 個百分點。