德國法定醫保附加保險費（Zusatzbeitrag）計算機

在德國，每一家法定醫保機構（Krankenkasse）都收取相同的一般繳費率 14.6%。在此之上，每家基金自行設定其附加保險費（Zusatzbeitrag）。2026 年的聯邦平均附加保險費為 2.9%，但各別基金介於 2.18% 至 4.39% 之間。

自 2019 年起，附加保險費完全由員工支付 – 雇主對一般費率的分擔上限為 7.3%。因此您的個人醫保成本高度取決於您選擇哪一家基金（Kasse）。

計算機將您的繳費基礎（截至 2026 年繳費評定上限 €5,812.50／月）乘以附加費率，再予以拆分：您支付全額附加費，雇主不支付其中任何部分。它同時顯示您的員工法定醫保（GKV）總分攤（一般部分 7.3% + 附加費的一半）並將您的基金與 2.9% 平均值比較。

在總薪資 €4,000／月、附加費 2.9% 的情況下：繳費基礎 = €4,000（低於 €5,812.50 上限）。員工附加費 = €4,000 × 2.9% × 0.5 = €58.00／月。員工法定醫保總額 = 7.3% × €4,000 + €58.00 = €350.00。雇主支付相同的 €350.00。

1. 以歐元輸入您的每月總薪資。
2. 以百分比輸入您的醫療保險公司附加保險費費率（預設 2.9% = 2026 年平均值）。
3. 點擊「計算」以查看您的員工附加費、員工法定醫保總分攤，以及雇主分攤。
4. 將結果與 2.9% 平均值比較，查看您是繳多還是繳少。
5. 若要計算年度數字，請將月度金額乘以 12。

2026 年的平均附加保險費是多少？

2026 年的聯邦平均附加費率為 2.9%，由聯邦衛生部宣布。各別基金介於 2.18% 至 4.39% 之間。

由誰支付附加保險費？

自 2019 年起，附加保險費完全由員工支付。雇主支付一般 14.6% 費率中的 7.3%，但不支付任何附加費。

2026 年的繳費上限（BBG）是多少？

2026 年的醫保繳費以每月最高 €5,812.50（每年 €69,750）的總薪資計算。超過該數字的所得在法定醫保下免繳費。

為什麼各基金費率不同？

附加保險費用於支應各基金的營運成本與給付。成員結構較年長、成本較低，或營運精簡的基金可收較低費率；其他接近上限的基金則相互交叉補貼。

我可以避開高額附加費嗎？

可以。您可自由更換醫療保險公司。若您的基金調高費率，您即取得一個月的特別終止權。

附加保險費可抵稅嗎？

醫保繳費（一般費率 + 附加費）通常在法定限額內可作為特別支出（Sonderausgaben）於德國所得稅申報中扣除。

本工具僅供參考，不構成財務建議。請諲詢合格的財務專業人士以獲取針對您具體情況的建議。

更換醫療保險公司是免費的，若您的基金調高費率，只需一個月預告期即生效 – 您擁有特別終止權（Sonderkündigungsrecht）。

2026 年便宜的大型基金包括 TK 與 AOK Bayern，費率為 2.69%；部分基金接近 4.39% 的上限。

在所有醫保組成部分中，附加保險費是影響您淨薪資的最大槓桿。