Calcolatore Minijob e Midijob Germania (2026)

Un Minijob (geringfügige Beschäftigung) paga fino a €603/mese nel 2026. Il dipendente non paga l'imposta sul reddito né i propri contributi sociali (è possibile rinunciare alla previdenza), quindi lordo uguale netto. Il datore di lavoro versa un contributo forfettario del 28%.

Un Midijob si colloca nella Übergangsbereich (€603,01–€2.000). Per evitare un salto improvviso dallo 0% ai contributi pieni, il dipendente paga un'aliquota ridotta che sale gradualmente (la Gleitzone), mentre il datore versa sempre l'aliquota piena.

Per un Midijob i contributi del dipendente sono calcolati su una base imponibile ridotta: RW = retribuzione − (retribuzione − €603) × F, dove il fattore 2026 F = 0,6619. Il dipendente paga poi l'aliquota assicurativa totale normale (circa 21,15% con figli, 21,75% senza figli) su RW; il datore la paga sulla retribuzione piena. Sopra €2.000 si applicano i contributi pieni normali.

Per un Minijob il datore versa un fisso 28% (13% salute + 15% previdenza) oltre al lordo. Per un Midijob il datore paga l'aliquota assicurativa piena sulla retribuzione effettiva, mentre il dipendente paga solo sulla base ridotta – è questo che rende il netto in busta sensibilmente più alto di un lavoro ordinario a pari lordo.

1. Inserisci la tua retribuzione lorda mensile regolare in euro.
2. Indica se hai figli (incide sull'aliquota dipendente dell'assicurazione di assistenza).
3. Clicca Calcola per vedere in quale fascia sei e i contributi dipendente/datore.
4. Leggi il tuo netto in busta e il costo totale del datore.
5. Nota che l'imposta sul reddito può applicarsi comunque sopra il Grundfreibetrag anche in un Midijob.

Qual è il limite Minijob 2026?

Il limite della geringfügige Beschäftigung è salito a €603/mese il 1° gennaio 2026 (da €556), legato al salario minimo di €13,90.

Qual è il limite superiore del Midijob?

L'Übergangsbereich va da €603,01 a €2.000/mese nel 2026. Sopra €2.000 si applicano i normali contributi previdenziali pieni.

Perché i contributi Midijob sono ridotti?

La Gleitzone usa una base imponibile ridotta (fattore F = 0,6619 nel 2026) così i contributi dipendente salgono gradualmente dallo 0% invece di balzare a ~21% al confine.

Quanto paga il datore per un Minijob?

Il datore versa un contributo forfettario fisso del 28% (13% salute + 15% previdenza, più componenti di insolvenza/ambientali), quindi il costo totale è lordo × 1,28.

Un Minijob è davvero esente da tasse?

Sì per il dipendente – nessuna ritenuta e nessun contributo previdenziale proprio (si può rinunciare alla previdenza). Il datore gestisce l'imposta e i contributi forfettari.

Qual è il Fattore F 2026?

Il fattore di calcolo F per il Midijob nel 2026 è 0,6619, ricavato dalle aliquote contributive previdenziali.

Questo strumento ha solo scopo informativo e non costituisce consulenza finanziaria. Consulta un professionista finanziario qualificato.

Appena sopra la soglia di €603 ottieni la piena tutela sociale (salute, previdenza, assistenza, disoccupazione) per pochi euro di contributo – di solito conviene più restare appena sotto.

Più minijob si sommano; solo un minijob affiancato a un lavoro principale resta esente da contributi.

In Sassonia i dipendenti pagano 0,5 punti percentuali in più di assicurazione di assistenza.