🕒 Überstundenrechner
Berechnen Sie Ihre Überstundenvergütung in Sekunden. Geben Sie Ihren Stundenlohn, reguläre Stunden und Überstunden ein, um sofort reguläre Bezahlung, Überstundenbezahlung, wöchentliche Gesamtbezahlung, effektiven Stundenlohn und Jahresprojektion zu sehen.
Was ist dieses Werkzeug?
Die Überstundenvergütung ist die zusätzliche Vergütung, die Arbeitgeber in vielen Ländern an berechtigte Mitarbeiter zahlen müssen, die über ihre regulären Stunden hinaus arbeiten. In den USA legt der Fair Labor Standards Act (FLSA) die bundesweite Basis fest: nicht befreite Mitarbeiter müssen mindestens das 1,5-fache ihres regulären Stundenlohns für jede über 40 in einer einzelnen Arbeitswoche hinaus gearbeitete Stunde erhalten.
Die Kernformel lautet: Überstundenvergütung = Regulärer Stundenlohn × Überstundenmultiplikator × Überstunden. Dieser Überstundenrechner behandelt sowohl Stundenlohnmitarbeiter als auch Angestellte (nicht befreite).Wie es funktioniert
Der Rechner beginnt mit Ihrem regulären Stundenlohn. Wenn Sie ein Jahresgehalt eingeben, konvertiert er dieses zuerst in einen Stundenlohn. Er berechnet dann vier Zahlen: Reguläre Bezahlung = Satz × reguläre Stunden; Überstundenbezahlung = Satz × Multiplikator × Überstunden; wöchentliche Gesamtbezahlung; und effektiver Stundenlohn.
Die folgende Tabelle fasst die häufigsten FLSA-Überstundenregeln zusammen:
| Szenario | Bundesregel | Typischer Multiplikator |
|---|---|---|
| Über 40 Stunden in einer Arbeitswoche | Überstunden erforderlich | 1,5x |
| Über 8 Stunden pro Tag (einige Bundesstaaten) | Bundesstaaten-abhängig | 1,5x |
| Über 12 Stunden pro Tag (einige Bundesstaaten) | Bundesstaaten-abhängig | 2,0x |
| Befreite Angestellte | Keine Überstunden erforderlich | N/A |Verwendung
- Geben Sie Ihren Stundenlohn ein (oder wechseln Sie in den Gehaltsmodus und geben Sie Ihr Jahresgehalt ein).
- Geben Sie Ihre regulären Stunden pro Woche ein (normalerweise 40).
- Geben Sie die diese Woche gearbeiteten Überstunden ein.
- Wählen Sie den Überstundenmultiplikator (1,5x oder 2,0x).
- Klicken Sie auf Berechnen, um reguläre Bezahlung, Überstundenbezahlung, wöchentliche Gesamtbezahlung, effektiven Stundenlohn und Jahresprojektion zu sehen.
Häufige Fragen
Wie werden Überstunden nach FLSA berechnet?
Nach Bundesrecht verdienen nicht befreite Mitarbeiter das 1,5-fache ihres regulären Stundenlohns für jede über 40 in einer Arbeitswoche gearbeitete Stunde.
Was ist der Unterschied zwischen befreiten und nicht befreiten Mitarbeitern?
Nicht befreite Mitarbeiter haben nach FLSA Anspruch auf Überstundenvergütung, während befreite Mitarbeiter keinen Anspruch haben.
Können Angestellte Überstunden bekommen?
Ja, wenn sie als nicht befreit eingestuft sind. Der Rechner konvertiert das Jahresgehalt in einen Stundenlohn.
Was ist doppelte Bezahlung und wann gilt sie?
Doppelte Bezahlung ist ein 2,0x-Multiplikator. Sie ist nach Bundesrecht nicht vorgeschrieben, wird aber von einigen Bundesstaaten gefordert.
Werden Überstunden pro Tag oder pro Woche berechnet?
Nach Bundesrecht werden Überstunden pro Arbeitswoche berechnet. Einige Bundesstaaten fügen eine tägliche Regel hinzu.
Beinhaltet dieser Rechner Steuern und Abzüge?
Nein. Der Rechner zeigt die Bruttobezahlung vor Steuern und Abzügen.
Haftungsausschluss: Dieser Rechner dient nur Informationszwecken.
Dieses Tool dient nur Informationszwecken und stellt keine Finanzberatung dar.
Tipps & Ratschläge
Bestätigen Sie immer, ob Sie als befreit oder nicht befreit eingestuft sind — dies bestimmt, ob Sie rechtlichen Anspruch auf Überstunden haben. Führen Sie ein eigenes Protokoll der gearbeiteten Stunden. Wenn Ihre Stunden schwanken, berechnen Sie jede Woche separat. Einige Bundesstaaten erfordern tägliche Überstunden. Der 1,5x-Multiplikator ist eine bundesweite Untergrenze: Tarifverträge und Landesrecht können einen höheren Multiplikator vorsehen.
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Quellen & Referenzen
Zuletzt geprüft: August 2026.
- U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division — Überblick über den Fair Labor Standards Act (FLSA) und Überstundenregeln (dol.gov/whd).
- DOL Fact Sheet #23 — Anforderungen an die Überstundenvergütung nach dem FLSA (dol.gov).
- DOL Fact Sheet #17A — Ausnahme für leitende, administrative, professionelle, Computer- und Außendienstmitarbeiter (dol.gov).
Einschränkungen
Dieser Rechner schätzt die Überstundenbruttovergütung anhand der FLSA-Standardregel von 1,5x und einem optionalen 2,0x-Multiplikator. Er berücksichtigt keine Steuern, Abzüge, Schichtzuschläge, die Einbeziehung von Prämien in den Grundlohn oder bundesstaatsspezifische tägliche Überstundenregeln. Prüfen Sie stets gegen Ihren lokalen Arbeitskodex und Ihren Arbeitsvertrag.