🕒 초과근무수당 계산기
초과근무수당을 몇 초 만에 계산. 시급, 정규 근로시간, 초과근무 시간을 입력하여 정규 급여, 초과근무수당, 주간 총급여, 실효 시급, 연간 예측 확인.
이 도구란 무엇인가요?
초과근무수당은 많은 국가에서 고용주가 적격 직원에게 지급해야 하는 추가 보수로, 표준 근로시간을 초과한 작업 시간에 적용됩니다. 미국에서는 FLSA(공정노동기준법)가 연방 최저 기준을 설정합니다. 비면제 직원은 주 40시간을 초과한 시간에 대해 통상 시급의 1.5배 이상을 받아야 합니다. 핵심 공식: 초과근무수당 = 통상 시급 × 초과근무 배수 × 초과근무 시간.작동 방식
계산기는 통상 시급을 출발점으로 합니다. 연봉을 입력한 경우 시급으로 환산합니다.
| 시나리오 | 연방 규칙 | 일반적 배수 |
|---|---|---|
| 주 40시간 초과 | 초과근무수당 필요 | 1.5x |
| 일 8시간 초과(일부 주) | 주법 따라 | 1.5x |
| 일 12시간 초과(일부 주) | 주법 따라 | 2.0x |
| 연속 7일째(일부 주) | 주법 따라 | 1.5x |
| 면제 월급 직원 | 초과근무수당 불필요 | 해당 없음 |
| 비면제 월급 직원 | 초과근무수당 필요 | 1.5x |사용 방법
- 시급 입력(또는 연봉 모드로 전환).
- 주당 정규 근로시간 입력(보통 40).
- 이번 주 초과근무 시간 입력.
- 초과근무 배수 선택(1.5x 또는 2.0x).
- 계산 클릭하여 정규 급여, 초과근무수당, 주간 총급여, 실효 시급, 연간 예측 확인.
자주 묻는 질문
FLSA에서 초과근무수당은 어떻게 계산되나요?
비면제 직원은 주 40시간 초과 부분에 대해 1.5배를 받습니다.
면제와 비면제의 차이는?
비면제는 초과근무수당 권리가 있고 면제는 없습니다.
월급 직원도 초과근무수당을 받을 수 있나요?
비면제면 가능합니다.
더블타임이란?
2.0배의 배수입니다.
초과근무수당은 일 단위인가요 주 단위인가요?
연방법상 주 단위입니다.
세금과 공제가 포함되나요?
아닙니다. 세전 총급여를 표시합니다.
이 도구는 정보 제공 목적이며 재무 조언을 구성하지 않습니다.
팁과 조언
자신이 면제인지 비면제인지 항상 확인하세요. 매일 근로시간을 기록하세요. 초과근무수당은 FLSA 하에서 항상 ''근무주'' 단위로 계산됩니다.
관련 도구
Paycheck Calculator
2024년용 무료 페이체크 계산기입니다. 연방 소득세·FICA(사회보장세·메디케어)·주 소득세를 공제한 실수령액을 추정합니다. 미국 약 30개
급여 계산기
시급·일급·주급·월급·연봉을 상호 변환하는 무료 급여 계산기입니다. 세금과 사회보험료를 포함한 실수령액도 계산하세요. 회원가입 없이 무료로 사용
세금 계산기
소득세를 빠르게 추정. 소득, 비과세 한도, 세율을 입력하여 세액과 세후 순소득을 확인. 무료 온라인 도구. 전문적인 정확도로 업무와 학습에 유
소득세 계산기
누진 세율 구간으로 소득세를 계산하세요. 미국, 영국, 호주 2024년 세율 표 및 사용자 정의 구간을 지원합니다. 한계 세율, 실효 세율 및
시간 계산기
무료 시간 측정기를 사용하여 두 시간 사이의 시간을 계산하세요. 근무 시간 추적, 타임 카드 및 프로젝트 계획에 적합합니다. 휴식을 지원합니다.
출처 및 참고 자료
최종 검토: 2026년 8월.
- U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division — 공정근로기준법(FLSA) 개요 및 초과근무 규정(dol.gov/whd).
- DOL Fact Sheet #23 — FLSA에 따른 초과근무 수당 요건(dol.gov).
- DOL Fact Sheet #17A — 관리직, 사무직, 전문직, 컴퓨터직, 외근 영업직 면제(dol.gov).
제한 사항
이 계산기는 FLSA의 표준 1.5배 규칙과 선택적 2.0배 승수를 사용해 초과근무 총 급여를 추정합니다. 세금, 공제, 교대 근무 수당, 정규 임금률에 대한 상여금 포함, 주별 일 단위 초과근무 규정은 반영하지 않습니다. 항상 현지 노동법과 고용 계약을 기준으로 확인하세요.