🕒 残業代計算機
残業代を数秒で計算。時給、通常労働時間、残業時間を入力して、通常給与、残業代、週次総給与、実効時給、年間予測を確認。
このツールとは？
残業代は多くの国で雇用主が適格従業員に支払うべき追加報酬で、標準労働時間を超えた作業時間に適用されます。米国ではFLSA（公正労働基準法）が連邦最低基準を設定しています。非免除従業員は週40時間を超えた時間について通常時給の1.5倍以上を受け取る必要があります。コア公式：残業代 = 通常時給 × 残業倍率 × 残業時間。仕組み
計算機は通常時給を出発点とします。年俸を入力した場合は時給に換算します。
| シナリオ | 連邦ルール | 典型的倍率 |
|---|---|---|
| 週40時間超 | 残業代必要 | 1.5x |
| 日8時間超（一部州） | 州法次第 | 1.5x |
| 日12時間超（一部州） | 州法次第 | 2.0x |
| 連続7日目（一部州） | 州法次定 | 1.5x |
| 豁免月給従業員 | 残業代不要 | 該当なし |
| 非豁免月給従業員 | 残業代必要 | 1.5x |使い方
- 時給を入力（または年俸モードに切り替え）。
- 週あたり通常労働時間を入力（通常40）。
- 今週の残業時間を入力。
- 残業倍率を選択（1.5xまたは2.0x）。
- 計算をクリックして通常給与、残業代、週次総給与、実効時給、年間予測を確認。
よくある質問
FLSAでの残業代計算は？
非免除従業員は週40時間超の部分について1.5倍の支払いを受けます。
豁免と非豁免の違いは？
非豁免は残業代の権利があり、豁免はありません。
月給従業員も残業代をもらえますか？
非豁免なら可能です。
ダブルタイムとは？
2.0倍の倍率です。
残業代は日単位か週単位？
連邦法では週単位です。
税金と控除は含まれますか？
いいえ。税引き前の総給与を表示します。
このツールは情報提供のみを目的としており、金融アドバイスではありません。
ヒントとアドバイス
自分が豁免か非豁免かを常に確認してください。毎日労働時間を記録してください。残業代はFLSAの下で常に「労働週」単位で計算されます。
関連ツール
Paycheck Calculator
2024年対応の無料ペイチェック計算機。連邦所得税・FICA（社会保障税・メディケア）・州所得税を差し引いた手取り給与を試算できます。約30州の定率税目安に対応
給与計算機
時給・日給・月給・年収を相互変換し、税金・社会保険料を差し引いた手取り額も概算。転職や副業の収入比較、給与明細の確認に便利な無料の給与計算ツールです。
税金計算機
収入・非課税枠・税率を入力して所得税額を素早く見積もり。税引後の手取り額も同時に確認できる無料オンラインツールです。
所得税計算機
累進税率トランクで所得税を計算。米国、英国、オーストラリアの2024年稅率表およびカスタムトランクに対応。限界税率、実効税率、税後所得を確認できます。
労働時間計算機
開始・終了時刻から労働時間を計算する無料ツール。休憩時間の差し引き、残業時間の集計、タイムカード管理に。勤務記録に最適。 すばやく結果を出し、より良い判断をサポ
出典と参考文献
最終確認：2026年8月。
- U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division — 公正労働基準法（FLSA）の概要と時間外労働規則（dol.gov/whd）。
- DOL Fact Sheet #23 — FLSA に基づく時間外賃金の要件（dol.gov）。
- DOL Fact Sheet #17A — 管理職・事務職・専門職・コンピューター職・外勤販売職の適用除外（dol.gov）。
制限事項
この計算機は、FLSA の標準的な 1.5 倍ルールと任意の 2.0 倍乗数を用いて時間外賃金の総額を推定します。税金、控除、シフト手当、通常賃率への賞与の算入、州独自の日次残業ルールは考慮しません。必ず現地の労働法規と雇用契約に照らして確認してください。