💛 Calculadora de Seguro Social do Japão

A Calculadora de Seguro Social do Japão estima a parte do empregado das contribuições do seguro social (shakai hokenryo) deduzidas do seu salário mensal. O sistema de seguro social do Japão tem quatro componentes:

1. Seguro de Saúde (kenko hoken / kempo): Cobertura médica, subsídio de doença/lesão, benefícios de maternidade e cuidado infantil. A taxa de contribuição total é de aproximadamente 9.98% (variando por prefeitura e sociedade de seguro), dividida igualmente entre empregado e empregador (cada um paga ~4.99%). A taxa inclui um aumento recente para o "apoio à criação da próxima geração" (jisedai ikusei shien kinka).

2. Aposentadoria de Assalariados (kosei nenkin): O sistema nacional de aposentadoria para empregados de empresa. A taxa total é 18.3%, dividida igualmente (empregado paga 9.15%). As contribuições são limitadas a uma remuneração mensal padrão máxima de 620.000 ienes (a partir de 2025).

3. Seguro de Emprego (koyo hoken / koyoken): Seguro de desemprego. As taxas variam por indústria: 0.6% para indústrias gerais (parte do empregado), 0.7% para agricultura/silvicultura/pesca/álcool, 0.5% para construção.

4. Seguro de Acidentes de Trabalho (rosai hoken): Pago inteiramente pelo empregador (empregado não paga nada), portanto não é deduzido do seu salário.

Uma característica única do sistema japonês é o sistema de graus de remuneração padrão (hyoji kyuyo). Seu salário mensal real é mapeado para um grau, e o seguro é calculado sobre o valor do grau, não seu salário exato. Isso simplifica a administração mas pode causar pequenas discrepâncias entre o pagamento real e as deduções de seguro.

A calculadora aplica as seguintes fórmulas:

Seguro de Saúde = Remuneração Mensal Padrão (limite de 1.390.000) × ~9.98% / 2 (parte do empregado: ~4.99%)

Seguro de cuidados (40–64 anos) = Remuneração Mensal Padrão × 1.62% / 2 (parte do empregado: 0.81%)

Aposentadoria = Remuneração Mensal Padrão (limitada a 620.000) × 18.3% / 2 (parte do empregado: 9.15%)

Seguro de Emprego = Salário Mensal Total (incluindo bônus) × 0.6% (parte do empregado, indústrias gerais)

Grau de Remuneração Padrão: Seu salário mensal é mapeado para um de 50 graus. Por exemplo, 320.000-330.000 ienes mensais mapeia para o grau 21 (remuneração padrão 330.000 ienes). Bônus geralmente não estão sujeitos ao seguro de saúde e aposentadoria (apenas o seguro de emprego se aplica).

1. Insira seu salário mensal (antes de deduções, excluindo bônus).
2. Selecione seu tipo de indústria (afeta a taxa do seguro de emprego).
3. Insira sua idade (afeta se você está na categoria de seguro de cuidado).
4. Clique em Calcular para ver o detalhamento mensal do seguro social.
5. Revise o total anual para entender suas contribuições anuais.

Qual é a diferença entre shakai hoken e kokumin kenko hoken?

Shakai hoken (seguro social) é para empregados de empresa e inclui seguro de saúde, aposentadoria e seguro de emprego gerenciados através do seu empregador. Kokumin kenko hoken (seguro de saúde nacional) é para autônomos, freelancers e aposentados que gerenciam seu próprio seguro de saúde. Empregados de empresa são automaticamente inscritos no shakai hoken; eles não podem escolher kokumin kenko hoken enquanto empregados.

O que é o seguro de cuidado (kaigo hoken) e quando eu o pago?

O seguro de cuidado (kaigo hokenryo) é um componente do seguro de saúde para trabalhadores de 40 anos ou mais. Ele financia o sistema de cuidados de longo prazo para idosos. A taxa é de 1.62% da remuneração mensal padrão (tarifa nacional FY2026, antes 1.59%), dividida igualmente com o empregador (parte do empregado 0.81%). Trabalhadores menores de 40 anos não pagam isso. Trabalhadores com mais de 65 anos transitam para um sistema diferente.

Como os graus de remuneração padrão são determinados?

Sua empresa reporta seu salário mensal à sociedade de seguro de saúde anualmente. A sociedade mapeia seu salário para um de 50 graus de remuneração padrão com base em tabelas padrão. Este valor de grau (não seu salário exato) é usado para calcular os prêmios. Os graus variam de 1 (58.000 ienes) a 50 (1.390.000 ienes) para o seguro de saúde. Se seu salário mudar significativamente durante o ano, um novo grau pode ser atribuído.

Os prêmios de seguro social são dedutíveis de impostos no Japão?

Sim. Os prêmios de seguro social são deduzidos do seu salário bruto antes do cálculo do imposto de renda. Isso é chamado de 'dedução de seguro social' (shakai hokenryo kojo). Reduz sua renda tributável, efetivamente diminuindo seu imposto de renda e imposto de residência. A dedução é aplicada automaticamente através da retenção.

O que acontece com minha aposentadoria se eu deixar o Japão?

Se você contribuiu para a aposentadoria de assalariados por mais de 6 meses e deixa o Japão, pode reivindicar um pagamento de retirada único (dattai ichiji kin). O valor depende dos seus meses de contribuição e é pago em uma conta bancária estrangeira. Você deve solicitar dentro de 2 anos após deixar o Japão. O pagamento máximo é por 36+ meses de contribuições.

Esta ferramenta é apenas para fins informativos e não constitui aconselhamento financeiro.

A remuneração padrão é revisada anualmente: Sua empresa reporta seu salário mensal real à sociedade de seguro de saúde e ao escritório de aposentadoria uma vez por ano (geralmente em julho). Com base neste relatório, seu grau de remuneração padrão pode mudar. Se você receber um aumento significativo, espere que seus prêmios de seguro aumentem a partir de setembro.

Bônus e seguro: O seguro de saúde e a aposentadoria geralmente NÃO se aplicam a bônus. Apenas o seguro de emprego (0.6%) é deduzido de pagamentos de bônus. Esta é uma das razões pelas quais pacotes de compensação com alto bônus têm uma proporção líquida-bruta ligeiramente melhor.

Contribuições limitadas: As contribuições de aposentadoria são limitadas a uma remuneração mensal padrão de 620.000 ienes (aposentadoria mensal: 56.730 ienes para a parte do empregado). O seguro de saúde também tem um teto, mas varia por prefeitura (tipicamente cerca de 1,39 milhões de ienes de remuneração padrão). Altos rendimentos pagam uma taxa efetiva menor assim que atingem o teto.

Verifique seu contracheque: A linha de dedução de seguro social no seu contracheque (shakai hokenryo) deve corresponder aproximadamente a esta calculadora. Se houver discrepância significativa, pergunte ao seu departamento de RH a qual sociedade de seguro de saúde você pertence, pois as taxas podem variar ligeiramente.