💰 第13个月工资计算器

第13个月工资 — 也称为第13个月薪酬、aguinaldo、tredicesima或年终奖金 — 是发放给员工的额外一个月薪水，通常在日历年年底或接近年底时支付。在许多国家，这是劳动法规定的；在其他国家，这是由集体协议或公司政策支持的惯例做法。

这个概念起源于20世纪初的意大利，作为圣诞酬金（gratifica nataliza），之后流传到世界各地。如今，超过30个国家有某种形式的强制性或惯例性第13个月工资，但规则差异很大：

• 金额：最常见的是一个完整的额外月份薪水（巴西、菲律宾、意大利、西班牙、葡萄牙、希腊），但范围从15天（墨西哥）到基于绩效的自行决定金额（美国、英国）。
• 税务：有些国家免除部分税额（菲律宾免除最高90,000 PHP，墨西哥免除30倍UMA），其他国家则将其作为一般所得课税。
• 时间：大多数在12月支付，但有些在全年分次支付（阿根廷6月和12月各支付一半；秘鲁在7月和12月支付）。
• 按比例权利：几乎所有国家都给予非全年工作员工按比例的第13个月工资。

这个计算器为您提供快速的全球估算。如需特定国家规则下的精确计算（包括税务扣缴），请使用我们的专用工具：

• 巴西第13个月工资计算器 — 包含INSS和IRRF 2025年扣缴
• 墨西哥 Aguinaldo 计算器 — 包含ISR免税额和2026年UMA

计算器使用一个简单的公式：

第13个月工资 = 月薪 × 奖金数量（以月或天为单位换算为月）

如果您输入边际税率，它还会计算净额估算：

净第13个月工资 = 毛奖金 ×（1 − 税率 / 100）

国家下拉菜单不会改变计算结果 — 它仅显示该国法律最低标准、典型奖金金额和税务规则的参考卡片。请使用专用工具进行特定国家的计算。

各国第13个月工资 / 第13个月薪酬规则（2025-2026）

下表总结了全球强制性和惯例性第13个月工资规则。“强制性”表示法律要求；“惯例性”表示普遍期望但非法律要求。

资料来源：ILO劳动法数据库、各国政府劳动部门、以及人力资源合规资源（2025-2026年资料）。

1. 输入您的毛月薪。
2. 选择您的第13个月工资是以月（例如1个月）还是以天（例如15天）表示。
3. 输入奖金数量。常见值：1（一个完整月份）、0.5（半个月）、15（天，适用于墨西哥式奖金）。
4. 从下拉菜单中选择您的国家，以查看当地规则和法律最低标准。
5. 可选择输入您的边际税率以获得净额估算。
6. 点击计算以查看您的预估第13个月工资金额。

什么是第13个月工资？

第13个月工资（也称为第13个月薪酬、aguinaldo、tredicesima或年终奖金）是发放给员工的额外一个月薪水，通常在年底支付。在许多国家，这是法律规定的；在其他国家，这是一种惯例做法。这个概念在全球30多个国家以不同的名称和规则存在。

哪些国家法律规定必须发放第13个月工资？

第13个月工资在以下国家是强制性的：巴西（13o salario，1个完整月份）、菲律宾（13th month pay）、意大利（tredicesima）、西班牙（paga extra）、葡萄牙（subsidio de Natal）、希腊（doro）、阿根廷（SAC/aguinaldo）、哥伦比亚（prima）、墨西哥（aguinaldo，至少15天）、哥斯达黎加、秘鲁、乌拉圭等。在德国和日本，这是惯例但非法律要求。在美国和英国，完全由雇主自行决定。

第13个月工资如何计算？

最常见的计算方式是：第13个月工资 = 月薪乘以（工作月数 / 12）。在巴西，第13个月工资等于一个完整的月薪，按工作月数比例计算。在菲律宾，为年度基本薪资总额的1/12。在墨西哥，计算方式为日薪乘以15天。每个国家对非全年工作员工都有特定规则。

第13个月工资需要缴税吗？

在大多数国家，第13个月工资是需要缴税的。巴西从第13个月工资中扣除INSS和IRRF。墨西哥免除最高30倍UMA（2026年约3,519 MXN）的税额。在菲律宾，90,000 PHP以下的13th month pay免税。在意大利和西班牙，作为一般所得课税。请务必查看您所在地的税务规则。

我可以在这里计算我的巴西13o salario吗？

可以。在国家下拉菜单中选择巴西以查看法律规则，然后使用我们的巴西第13个月工资计算器进行精确计算，包括INSS和IRRF 2025年扣缴以及分两期支付的计算。

如果我的国家未列出怎么办？

使用估算器输入您自己的数值。输入您的月薪、奖金天数或月数（查看您的雇佣合约或当地劳动法），以及可选择的税率以获得净额估算。

本工具仅供参考，不构成财务建议。请咨询合格的财务专业人士以获取针对您具体情况的建议。

估算第13个月工资时，请注意以下几点：

• 查看您的合约：在惯例国家（德国、日本、美国），奖金金额通常在您的雇佣协议或集体谈判合约中订明。
• 按比例权利：如果您在年中入职，大多数国家会给予按比例的第13个月工资。例如，如果您在巴西工作了6个月，您可以获得 6/12 = 50%的月薪作为第13个月工资。
• 税务时间：有些国家将税务影响分摊到各月（西班牙、葡萄牙），而其他国家则一次性扣除（巴西第二期）。
• 使用专用工具：对于巴西和墨西哥，我们的专用计算器包含精确的税率表（INSS、IRRF、ISR）以获得准确金额。

这个全球估算器专为跨国快速参考而设计。如需具有法律约束力的计算，请务必咨询当地法规或合格的专业人士。