💰 第13個月薪資計算機

第13個月薪資 — 也稱為第13個月薪酬、aguinaldo、tredicesima或年終獎金 — 是發放給員工的額外一個月薪水，通常在日曆年年底或接近年底時支付。在許多國家，這是勞工法規定的；在其他國家，這是由集體協議或公司政策支持的慣例做法。

這個概念起源於20世紀初的義大利，作為聖誕節酬金（gratifica nataliza），之後流傳到世界各地。如今，超過30個國家有某種形式的強制性或慣例性第13個月薪資，但規則差異很大：

• 金額：最常見的是一個完整的額外月份薪水（巴西、菲律賓、義大利、西班牙、葡萄牙、希臘），但範圍從15天（墨西哥）到基於績效的自行決定金額（美國、英國）。
• 稅務：有些國家免除部分稅額（菲律賓免除最高90,000 PHP，墨西哥免除30倍UMA），其他國家則將其作為一般所得課稅。
• 時間：大多數在12月支付，但有些在全年分次支付（阿根廷6月和12月各支付一半；秘魯在7月和12月支付）。
• 按比例權利：幾乎所有國家都給予非全年工作員工按比例的第13個月薪資。

這個計算機為您提供快速的全球估算。如需特定國家規則下的精確計算（包括稅務扣繳），請使用我們的專用工具：

• 巴西第13個月薪資計算機 — 包含INSS和IRRF 2025年扣繳
• 墨西哥 Aguinaldo 計算機 — 包含ISR免稅額和2026年UMA

計算機使用一個簡單的公式：

第13個月薪資 = 月薪 × 獎金數量（以月或天為單位換算為月）

如果您輸入邊際稅率，它還會計算淨額估算：

淨第13個月薪資 = 毛獎金 ×（1 − 稅率 / 100）

國家下拉選單不會改變計算結果 — 它僅顯示該國家法律最低標準、典型獎金金額和稅務規則的參考卡片。請使用專用工具進行特定國家的計算。

各國第13個月薪資 / 第13個月薪酬規則（2025-2026）

下表總結了全球強制性和慣例性第13個月薪資規則。“強制性”表示法律要求；“慣例性”表示普遍期望但非法律要求。

資料來源：ILO勞工法資料庫、各國政府勞工部門、以及人力資源合規資源（2025-2026年資料）。

1. 輸入您的毛月薪。
2. 選擇您的第13個月薪資是以月（例如1個月）還是以天（例如15天）表示。
3. 輸入獎金數量。常見值：1（一個完整月份）、0.5（半個月）、15（天，適用於墨西哥式獎金）。
4. 從下拉選單中選擇您的國家，以查看當地規則和法律最低標準。
5. 可選擇輸入您的邊際稅率以獲得淨額估算。
6. 點擊計算以查看您的預估第13個月薪資金額。

什麼是第13個月薪資？

第13個月薪資（也稱為第13個月薪酬、aguinaldo、tredicesima或年終獎金）是發放給員工的額外一個月薪水，通常在年底支付。在許多國家，這是法律規定的；在其他國家，這是一種慣例做法。這個概念在全球30多個國家以不同的名稱和規則存在。

哪些國家法律規定必須發放第13個月薪資？

第13個月薪資在以下國家是強制性的：巴西（13o salario，1個完整月份）、菲律賓（13th month pay）、義大利（tredicesima）、西班牙（paga extra）、葡萄牙（subsidio de Natal）、希臘（doro）、阿根廷（SAC/aguinaldo）、哥倫比亞（prima）、墨西哥（aguinaldo，至少15天）、哥斯大黎加、秘魯、烏拉圭等。在德國和日本，這是慣例但非法律要求。在美國和英國，完全由雇主自行決定。

第13個月薪資如何計算？

最常見的計算方式是：第13個月薪資 = 月薪乘以（工作月數 / 12）。在巴西，第13個月薪資等於一個完整的月薪，按工作月數比例計算。在菲律賓，為年度基本薪資總額的1/12。在墨西哥，計算方式為日薪乘以15天。每個國家對非全年工作員工都有特定規則。

第13個月薪資需要繳稅嗎？

在大多數國家，第13個月薪資是需要繳稅的。巴西從第13個月薪資中扣除INSS和IRRF。墨西哥免除最高30倍UMA（2026年約3,519 MXN）的稅額。在菲律賓，90,000 PHP以下的13th month pay免稅。在義大利和西班牙，作為一般所得課稅。請務必查看您所在地的稅務規則。

我可以在這裡計算我的巴西13o salario嗎？

可以。在國家下拉選單中選擇巴西以查看法律規則，然後使用我們的巴西第13個月薪資計算機進行精確計算，包括INSS和IRRF 2025年扣繳以及分兩期支付的計算。

如果我的國家未列出怎麼辦？

使用估算器輸入您自己的數值。輸入您的月薪、獎金天數或月數（查看您的僱傭合約或當地勞工法），以及可選擇的稅率以獲得淨額估算。

本工具僅供參考，不構成財務建議。請諲詢合格的財務專業人士以獲取針對您具體情況的建議。

估算第13個月薪資時，請注意以下幾點：

• 查看您的合約：在慣例國家（德國、日本、美國），獎金金額通常在您的僱傭協議或集體談判合約中訂明。
• 按比例權利：如果您在年中入職，大多數國家會給予按比例的第13個月薪資。例如，如果您在巴西工作了6個月，您可以獲得 6/12 = 50%的月薪作為第13個月薪資。
• 稅務時間：有些國家將稅務影響分攤到各月（西班牙、葡萄牙），而其他國家則一次性扣除（巴西第二期）。
• 使用專用工具：對於巴西和墨西哥，我們的專用計算機包含精確的稅率表（INSS、IRRF、ISR）以獲得準確金額。

這個全球估算器專為跨國快速參考而設計。如需具有法律約束力的計算，請務必諮詢當地法規或合格的專業人士。