💰 Calculadora de 13º Salario

Un 13º salario — también conocido como pago del 13º mes, aguinaldo, tredicesima o bono de fin de año — es un mes extra de salario que se paga a los empleados, generalmente al final o cerca del final del año calendario. En muchos países es obligatorio por ley laboral; en otros es una práctica habitual respaldada por convenios colectivos o políticas de empresa.

El concepto se originó en Italia a principios del siglo XX como una gratificación navideña (gratifica natalizia) y se extendió por todo el mundo. Hoy, más de 30 países tienen alguna forma de 13º salario obligatorio o habitual, aunque las reglas difieren significativamente:

• Monto: más comúnmente un mes extra completo de salario (Brasil, Filipinas, Italia, España, Portugal, Grecia), pero varía desde 15 días (México) hasta cantidades discrecionales basadas en el desempeño (EE. UU., Reino Unido).
• Impuestos: algunos países eximen una parte (Filipinas exenta hasta 90,000 PHP, México exenta 30x UMA), otros lo gravan como ingreso ordinario.
• Época de pago: la mayoría paga en diciembre, pero algunos lo dividen a lo largo del año (Argentina paga la mitad en junio y la mitad en diciembre; Perú paga en julio y diciembre).
• Derechos proporcionales: casi todos los países otorgan un 13º salario proporcional para trabajadores de año parcial.

Esta calculadora te da una estimación global rápida. Para cálculos exactos bajo reglas específicas de cada país (incluidas las deducciones fiscales), usa nuestras herramientas dedicadas:

• Calculadora de 13º Salario (Brasil) — incluye deducciones INSS e IRRF 2025
• Calculadora de Aguinaldo (México) — incluye exención de ISR y UMA 2026

La calculadora usa una fórmula sencilla:

13º salario = Salario mensual × Monto del bono (en meses o días convertidos a meses)

Si ingresas tu tasa impositiva marginal, también calcula una estimación neta:

13º salario neto = Bono bruto × (1 − tasa impositiva / 100)

El menú desplegable de país NO cambia el cálculo — muestra una tarjeta de referencia con los mínimos legales de ese país, los montos típicos del bono y las reglas fiscales. Usa la herramienta dedicada para cálculos específicos de cada país.

Reglas del 13º salario / pago del 13º mes por país (2025-2026)

La tabla a continuación resume las reglas obligatorias y habituales del 13º salario en el mundo. “Obligatorio” significa requerido por ley; “Habitual” significa ampliamente esperado pero no legalmente obligatorio.

Fuentes: bases de datos de legislación laboral de la OIT, ministerios de trabajo gubernamentales específicos de cada país y recursos de cumplimiento de RR. HH. (datos 2025-2026).

1. Ingresa tu salario mensual bruto.
2. Elige si tu 13º salario se expresa en meses (ej. 1 mes) o en días (ej. 15 días).
3. Ingresa el monto del bono. Valores comunes: 1 (un mes completo), 0.5 (medio mes), 15 (días, para bonos estilo México).
4. Selecciona tu país del menú desplegable para ver las reglas locales y los mínimos legales.
5. Opcionalmente, ingresa tu tasa impositiva marginal para una estimación neta.
6. Haz clic en Calcular para ver el monto estimado de tu 13º salario.

¿Qué es el 13º salario?

Un 13º salario (también llamado pago del 13º mes, aguinaldo, tredicesima o bono de fin de año) es un mes extra de salario que se paga a los empleados, generalmente al final del año. En muchos países es obligatorio por ley; en otros es una práctica habitual. El concepto existe en más de 30 países bajo diferentes nombres y reglas.

¿Qué países exigen legalmente un 13º salario?

El 13º salario es obligatorio en Brasil (13º salario, 1 mes completo), Filipinas (13º mes de pago), Italia (tredicesima), España (paga extra), Portugal (subsidio de Navidad), Grecia (doro), Argentina (SAC/aguinaldo), Colombia (prima), México (aguinaldo, 15 días mínimo), Costa Rica, Perú, Uruguay y varios otros. En Alemania y Japón es habitual pero no legalmente obligatorio. En EE. UU. y el Reino Unido es completamente discrecional.

¿Cómo se calcula el 13º salario?

El método más común es: 13º salario = salario mensual x (meses trabajados / 12). En Brasil, el 13º salario equivale a un mes completo de pago, proporcional a los meses trabajados. En Filipinas, es 1/12 del salario básico anual total. En México se calcula como salario diario x 15 días. Cada país tiene reglas específicas para trabajadores de año parcial.

¿El 13º salario paga impuestos?

En la mayoría de los países, el 13º salario es gravable. Brasil deduce INSS e IRRF del 13º salario. México exime hasta 30 veces la UMA (aproximadamente 3,519 MXN en 2026). En Filipinas, el 13º mes de pago hasta 90,000 PHP está exento de impuestos. En Italia y España se grava como ingreso ordinario. Revisa siempre las reglas fiscales locales para tu situación.

¿Puedo calcular mi 13º salario de Brasil aquí?

Sí. Selecciona Brasil en el menú desplegable de países para ver las reglas legales, luego usa nuestraCalculadora de 13º Salario de Brasildedicada para el cálculo exacto, incluidas las deducciones INSS e IRRF 2025 y el pago en dos cuotas.

¿Qué hago si mi país no está en la lista?

Usa el estimador con tus propios datos. Ingresa tu salario mensual, el número de días o meses de bono (revisa tu contrato laboral o la legislación laboral local) y, opcionalmente, tu tasa impositiva para obtener una estimación neta.

Esta herramienta es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento financiero. Consulta a un profesional financiero calificado.

Al estimar tu 13º salario, ten en cuenta estos puntos:

• Revisa tu contrato: En países donde es habitual (Alemania, Japón, EE. UU.), el monto del bono suele estar definido en tu contrato de trabajo o convenio colectivo.
• Derechos proporcionales: Si empezaste a mediados de año, la mayoría de los países otorga un 13º salario proporcional. Por ejemplo, si trabajaste 6 meses en Brasil, recibes 6/12 = 50% de tu salario mensual como 13º salario.
• Momento fiscal: Algunos países distribuyen el impacto fiscal a lo largo de los meses (España, Portugal), mientras que otros lo deducen todo de una vez (segunda cuota en Brasil).
• Usa herramientas dedicadas: Para Brasil y México, nuestras calculadoras dedicadas incluyen tablas fiscales exactas (INSS, IRRF, ISR) para montos precisos.

Este estimador global está diseñado como referencia rápida entre países. Para cálculos legalmente vinculantes, consulta siempre las normativas locales o a un profesional calificado.