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📝 Come calcolare il Bonus di Natale

Guida passo passo per calcolare il tuo aguinaldo (bonus di Natale) secondo la Legge federale del lavoro del Messico. Impara il calcolo dell'importo lordo, della proporzione per giorni lavorati, dell'esenzione ISR e dell'importo netto che riceverai.

Passo 1: Determina il tuo stipendio giornaliero

Dividi il tuo stipendio mensile per 30 giorni per ottenere lo stipendio giornaliero. Ad esempio, se guadagni 9.000 pesos al mese, il tuo stipendio giornaliero è 9.000 / 30 = 300 pesos.

Passo 2: Calcola i giorni di aguinaldo

Per ogni anno intero (365 giorni) di lavoro, hai diritto a 15 giorni di aguinaldo. Se hai lavorato meno giorni, il calcolo è proporzionale: 15 / 365 × giorni lavorati.

Anno intero (365 giorni): 15 / 365 × 365 = 15 giorni
Metà anno (180 giorni): 15 / 365 × 180 = 7,40 giorni
Un mese (30 giorni): 15 / 365 × 30 = 1,23 giorni

Passo 3: Calcola l'importo lordo

Moltiplica i giorni di aguinaldo per il tuo stipendio giornaliero:

Esempio 1: anno intero, stipendio giornaliero di 300 pesos
15 giorni × 300 = 4.500 pesos

Esempio 2: 180 giorni lavorati, stipendio giornaliero di 300 pesos
7,40 giorni × 300 = 2.219 pesos

Esempio 3: anno intero, stipendio giornaliero di 500 pesos
15 giorni × 500 = 7.500 pesos

Passo 4: Calcola l'ISR (se applicabile)

L'aguinaldo è esente da ISR fino a 30 volte la UMA. Nel 2026, la UMA giornaliera è 117,31 pesos, quindi l'esenzione è 3.519,30 pesos.

Nell'Esempio 1 (4.500 pesos), l'eccesso è 4.500 - 3.519,30 = 980,70 pesos. Quell'importo è tassato con l'aliquota mensile ISR, che in questo caso applica l'aliquota minima dell'1,92%, risultando in circa 18,83 pesos di ISR.

Negli Esempi 2 e 3 sopra, l'aguinaldo è inferiore o uguale all'esenzione (o il caso tassabile è già stato spiegato), quindi l'ISR è zero o calcolato sull'eccesso.

Passo 5: Calcola l'importo netto

L'importo netto è l'importo lordo meno l'ISR stimato. Nell'Esempio 1: 4.500 - 18,83 = 4.481,17 pesos netti.

Fonti ufficiali

Esempi di calcolo dell'aguinaldo

Ecco esempi svolti per diversi scenari di stipendio e anzianità:

Stipendio giornaliero (MXN)	Giorni lavorati	Aguinaldo lordo	Esente (30 UMA)	Imponibile
200	365 (anno intero)	3.000	3.000	0
500	365 (anno intero)	7.500	3.257	4.243
500	180 (parziale)	3.699	3.257	442
1.000	365 (anno intero)	15.000	3.257	11.743
1.000	90 (parziale)	3.699	3.257	442

UMA 2025 = $108,57 MXN; esenzione = 30 × 108,57 = $3.257,10 MXN.

Confronto del bonus di Natale: America Latina

Paese	Minimo legale	Base legale
Messico	15 giorni di stipendio	LFT art. 87
Brasile	1 mese extra (tredicesima)	Lei 4.090/1962
Argentina	1 mese extra (aguinaldo/sueldo anual complementario)	Ley 27.073
Cile	Non obbligatorio (pratica comune: 1 mese)	Código del Trabajo
Colombia	1 mese extra (prima, pagata in 2 rate)	Ley 52/1975
Perù	2 mesi extra (grati, lug + dic)	Ley 27735

Che cos’è questo strumento?

L'aguinaldo (bonus di Natale) è un diritto lavorativo garantito dall'articolo 87 della Legge federale del lavoro del Messico. Ogni lavoratore, indipendentemente dall'anzianità, ha diritto a ricevere almeno 15 giorni di stipendio come aguinaldo, che devono essere pagati entro il 20 dicembre di ogni anno. Calcolare l'aguinaldo è più semplice di quanto sembri. Il calcolo si basa su due dati: il tuo stipendio giornaliero e i giorni lavorati nell'anno. Con questi puoi determinare a quanto hai diritto, anche se non hai lavorato l'intero anno. Oltre all'importo lordo, è importante capire come funziona l'ISR (imposta sul reddito) sull'aguinaldo. La legge stabilisce un'esenzione di 30 volte la UMA, che nel 2026 equivale a 3.519,30 pesos. Se il tuo aguinaldo supera tale importo, l'eccesso paga l'ISR. Questa guida spiega ogni passaggio del calcolo con esempi numerici, così puoi verificare il tuo aguinaldo manualmente o capire come funziona il calcolatore.

Come funziona

Il calcolo dell'aguinaldo segue una formula semplice basata sull'articolo 87 della Legge federale del lavoro. Per prima cosa si determina lo stipendio giornaliero del lavoratore. Poi si calcolano i giorni di aguinaldo: 15 giorni per un anno intero (365 giorni), o la proporzione corrispondente se è stato lavorato meno tempo. L'importo lordo è lo stipendio giornaliero moltiplicato per i giorni di aguinaldo. Per l'ISR, si sottrae l'esenzione (30 UMA) dall'importo lordo; se il risultato è positivo, quella parte è tassata secondo l'aliquota mensile ISR. L'importo netto è l'importo lordo meno l'ISR stimato. Questa guida include esempi numerici per tre scenari comuni: anno intero, metà anno e aguinaldo che supera l'esenzione ISR.

Come usare

Dividi il tuo stipendio mensile per 30 giorni per ottenere lo stipendio giornaliero.
Usa la formula 15 / 365 × giorni lavorati per ottenere i giorni di aguinaldo che ti spettano.
Moltiplica i giorni di aguinaldo per il tuo stipendio giornaliero per ottenere l'importo lordo.
Sottrai dall'importo lordo l'esenzione di 30 UMA (3.519,30 pesos nel 2026) per ottenere la base imponibile.
Applica la tariffa mensile dell'ISR sulla base imponibile se è positiva.
Sottrai l'ISR stimato dall'importo lordo per ottenere il netto che riceverai.

Domande Frequenti

Come si calcola l'aguinaldo passo passo?

Per prima cosa, dividi lo stipendio mensile per 30 per ottenere lo stipendio giornaliero. Poi moltiplica 15 (giorni di aguinaldo per un anno intero) per i giorni lavorati e dividi per 365. Moltiplica quel risultato per lo stipendio giornaliero per ottenere l'importo lordo. Sottrai l'esenzione ISR (30 UMA) se l'aguinaldo supera tale importo.

Qual è l'esenzione ISR per l'aguinaldo?

L'esenzione ISR sull'aguinaldo è 30 volte la UMA. Nel 2026, con una UMA giornaliera di 117,31 pesos, l'esenzione è 3.519,30 pesos. Se il tuo aguinaldo è inferiore a tale importo, non paghi ISR. Se è superiore, paghi ISR solo sull'eccesso.

Cosa succede se ho lavorato meno di un anno?

L'aguinaldo è calcolato in modo proporzionale. La formula è: 15 / 365 × giorni lavorati × stipendio giornaliero. Ad esempio, se hai lavorato 180 giorni con uno stipendio giornaliero di 250 pesos, ricevi 15 / 365 × 180 × 250 = 1.849,32 pesos.

Quando devo ricevere l'aguinaldo?

L'aguinaldo deve essere pagato entro il 20 dicembre di ogni anno, secondo l'articolo 87 della Legge federale del lavoro. Se ti dimetti prima, hai diritto all'aguinaldo proporzionale per i giorni lavorati, che deve essere pagato insieme alla liquidazione.

L'aguinaldo è obbligatorio per tutti?

Sì. L'aguinaldo è obbligatorio per tutti i lavoratori, inclusi dipendenti fissi, temporanei e di fiducia. La Legge federale del lavoro garantisce un minimo di 15 giorni di stipendio. Alcuni dipendenti ne ricevono di più per contratto o accordo.

Dove posso trovare la legge sull'aguinaldo?

L'aguinaldo è regolato dall'articolo 87 della Legge federale del lavoro, consultabile sul sito ufficiale del Congresso dell'Unione (diputados.gob.mx). L'esenzione ISR si trova nella Legge sull'imposta sul reddito (LISR).

Questo strumento ha solo scopo informativo e non costituisce consulenza finanziaria. Consulta un professionista finanziario qualificato.

Consigli

Ricorda che questa guida presenta una stima semplificata. Il calcolo ISR esatto dipende dalla tua situazione fiscale completa, inclusi altri redditi e deduzioni personali. Per un calcolo preciso, consulta un commercialista o il reparto Risorse umane della tua azienda.

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