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📝 Comment Calculer la Prime de Fin d’Année

Guide étape par étape pour calculer votre prime de fin d’année selon le Code fédéral du travail du Mexique. Apprenez le calcul du montant brut, la proportion par jours travaillés, l’exonération d’ISR et le net que vous recevrez.

Étape 1 : Déterminez votre salaire journalier

Divisez votre salaire mensuel par 30 jours pour obtenir votre salaire journalier. Par exemple, si vous gagnez 9 000 pesos par mois, votre salaire journalier est de 9 000 / 30 = 300 pesos.

Étape 2 : Calculez les jours d'aguinaldo

Pour chaque année complète (365 jours) de travail, vous avez droit à 15 jours d'aguinaldo. Si vous avez travaillé moins de jours, le calcul est proportionnel :

année complète (365): 15 / 365 x 365 = 15
180: 15 / 365 x 180 = 7.40
30: 15 / 365 x 30 = 1.23

Étape 3 : Calculez le montant brut

Exemple 1: année complète, 300
15 x 300 = 4,500

Exemple 2: 180, 300
7.40 x 300 = 2,219

Exemple 3: année complète, 500
15 x 500 = 7,500

Étape 4 : Calculez l'ISR (le cas échéant)

L'aguinaldo est exonéré d'ISR jusqu'à 30 fois l'UMA. En 2026, l'UMA journalière est de 117,31 pesos, soit une exonération de 3 519,30 pesos.

Dans l'exemple 1 (4 500), l'excédent est de 4 500 - 3 519,30 = 980,70. Ce montant est taxé au taux minimum de 1,92%, soit environ 18,83 d'ISR.

Étape 5 : Calculez le montant net

Le montant net est le montant brut moins l'ISR estimé. Dans l'exemple 1 : 4 500 - 18,83 = 4 481,17 pesos nets.

Sources Officielles

Exemples de Calcul de l'Aguinaldo

Voici des exemples calculés pour différents scénarios de salaire et d'ancienneté :

Salaire Journalier (MXN)	Jours Travaillés	Aguinaldo Brut	Exonéré (30 UMA)	Imposable
200	365 (année complète)	3,000	3,000	0
500	365 (année complète)	7,500	3,257	4,243
500	180 (partiel)	3,699	3,257	442
1,000	365 (année complète)	15,000	3,257	11,743
1,000	90 (partiel)	3,699	3,257	442

UMA 2025 = 108,57 MXN ; exonération = 30 × 108,57 = 3 257,10 MXN.

Comparaison des Primes de Noël : Amérique Latine

Pays	Minimum Légal	Base Légale
Mexico	15 jours de salaire	LFT Art. 87
Brazil	1 extra month (13th salary)	Lei 4.090/1962
Argentina	1 extra month (aguinaldo/SAC)	Ley 27.073
Chile	Non obligatoire (pratique courante : 1 mois)	Código del Trabajo
Colombia	1 extra month (prima, 2 halves)	Ley 52/1975
Peru	2 extra months (grati, Jul + Dec)	Ley 27735

Qu'est-ce que cet outil ?

La prime de fin d’année (aguinaldo) est un droit du travail garanti par l’article 87 du Code fédéral du travail du Mexique. Tout travailleur, quelle que soit son ancienneté, a droit à au moins 15 jours de salaire au titre de la prime, qui doit être versée au plus tard le 20 décembre de chaque année. Calculer la prime est plus simple qu’il n’y paraît. Le calcul repose sur deux données : votre salaire journalier et les jours que vous avez travaillés dans l’année. Avec cela, vous pouvez déterminer ce qui vous revient, même si vous n’avez pas travaillé l’année complète. Outre le montant brut, il est important de comprendre comment fonctionne l’ISR (impôt sur le revenu) sur la prime. La loi prévoit une exonération de 30 fois l’UMA, qui équivaut en 2026 à 3.519,30 pesos. Si votre prime dépasse ce montant, la partie excédentaire est soumise à l’ISR. Ce guide explique chaque étape du calcul avec des exemples numériques, afin que vous puissiez vérifier votre prime manuellement ou comprendre le fonctionnement du calculateur.

Comment ça marche

Le calcul de la prime suit une formule simple basée sur l’article 87 du Code fédéral du travail. D’abord, on détermine le salaire journalier du travailleur. Ensuite, on calcule les jours de prime : 15 jours pour une année complète (365 jours), ou la proportion correspondante si moins de temps a été travaillé. Le montant brut est le salaire journalier multiplié par les jours de prime. Pour l’ISR, on soustrait l’exonération (30 UMA) du montant brut ; si le résultat est positif, cette partie est imposée selon le barème mensuel de l’ISR. Le net est le montant brut moins l’ISR estimé. Ce guide inclut des exemples numériques pour trois scénarios courants : année complète, demi-année et prime supérieure à l’exonération d’ISR.

Comment utiliser

Divide tu salario mensual entre 30 dias para obtener el salario diario.
Usa la formula 15 / 365 x dias trabajados para obtener los dias de aguinaldo que te corresponden.
Multiplica los dias de aguinaldo por tu salario diario para obtener el monto bruto.
Resta del monto bruto la exencion de 30 UMA (3.519,30 pesos en 2026) para obtener la base gravable.
Aplica la tarifa mensual del ISR sobre la base gravable si es positiva.
Resta el ISR estimado del monto bruto para obtener el neto que recibiras.

Questions Fréquentes

Comment calculer la prime étape par étape ?

D’abord, divisez votre salaire mensuel par 30 pour obtenir le salaire journalier. Ensuite, multipliez 15 (jours de prime pour une année complète) par 365 et par les jours travaillés. Multipliez ce résultat par votre salaire journalier pour obtenir le montant brut. Soustrayez l’exonération d’ISR (30 UMA) si la prime dépasse ce montant.

Quel est le montant de l’exonération d’ISR de la prime ?

L’exonération d’ISR sur la prime est de 30 fois l’UMA. En 2026, avec une UMA quotidienne de 117,31 pesos, l’exonération est de 3.519,30 pesos. Si votre prime est inférieure à ce montant, vous ne payez pas d’ISR. Si elle est supérieure, vous payez l’ISR uniquement sur le dépassement.

Que se passe-t-il si j’ai travaillé moins d’un an ?

La prime est calculée au prorata. La formule est : 15 / 365 x jours travaillés x salaire journalier. Par exemple, si vous avez travaillé 180 jours avec un salaire journalier de 250 pesos, vous recevez 15 / 365 x 180 x 250 = 1.849,32 pesos.

Quand dois-je recevoir la prime ?

La prime doit être versée au plus tard le 20 décembre de chaque année, selon l’article 87 du Code fédéral du travail. Si vous démissionnez avant, vous avez droit à la prime proportionnelle pour les jours travaillés, qui doit être versée avec votre solde de tout compte.

La prime est-elle obligatoire pour tous ?

Oui. La prime est obligatoire pour tous les travailleurs, y compris les permanents, les intérimaires et les cadres de confiance. Le Code fédéral du travail garantit un minimum de 15 jours de salaire. Certains employés reçoivent davantage par contrat ou accord.

Où trouver la loi sur la prime ?

La prime est réglementée par l’article 87 du Code fédéral du travail, que vous pouvez consulter sur le site officiel du Congrès de l’Union (diputados.gob.mx). L’exonération d’ISR se trouve dans la Loi de l’impôt sur le revenu (LISR).

Cet outil est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil financier.

Conseils

N’oubliez pas que ce guide présente une estimation simplifiée. Le calcul exact de l’ISR dépend de votre situation fiscale complète, y compris d’autres revenus et déductions personnelles. Pour un calcul précis, consultez un comptable ou le service du personnel de votre entreprise.

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