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💰 Calcolatore del Décimo Terceiro Salário

Calcola l'importo del tuo décimo terceiro salário, sia pieno sia proporzionale ai mesi lavorati. Il risultato include già le deduzioni INSS e IRRF per il 2025 e la divisione tra 1ª e 2ª rata.

Stima basata sulle tabelle INSS e IRRF 2025. Deduzioni aggiuntive non incluse. Consulta il reparto HR per l'importo esatto.

Che cos’è questo strumento?

Il décimo terceiro salário è un diritto di ogni lavoratore regolare (CLT), garantito dalla Legge n. 4.090/1962. Equivale a uno stipendio mensile extra pagato a fine anno, e può essere ricevuto per intero in dicembre o diviso in due rate: un anticipo tra febbraio e novembre (su richiesta del dipendente, o obbligatoriamente dopo le ferie) e il resto entro il 20 dicembre. Per chi ha iniziato a lavorare a metà anno, l'importo è proporzionale ai mesi lavorati: ogni mese dà diritto a 1/12 dello stipendio. Ad esempio, chi ha lavorato da luglio a dicembre ha diritto a 6/12 dello stipendio come décimo terceiro. Il décimo terceiro ha anche deduzioni. L'INSS è calcolato sull'importo lordo del décimo terceiro, usando la stessa tabella progressiva 2025 (7.5% - 14%). L'IRRF (Imposta sul Reddito) è dedotto solo dalla seconda rata, cioè in dicembre, e il calcolo usa la tabella mensile 2025. La prima rata (anticipo) non ha deduzione IRRF. Questo calcolatore usa le tabelle ufficiali INSS e IRRF in vigore per il 2025. Gli importi possono cambiare ogni anno e deduzioni aggiuntive (come l'assicurazione sanitaria o il mantenimento dei figli) non sono incluse. Per la tua situazione fiscale completa, consulta il reparto HR della tua azienda.

Come funziona

Inserisci il tuo stipendio mensile lordo e il numero di mesi lavorati nell'anno (da 1 a 12). La calcolatrice divide lo stipendio per 12 e lo moltiplica per i mesi lavorati per ottenere l'importo lordo del décimo terceiro. Poi calcola l'INSS su questo importo lordo usando la tabella progressiva 2025, condivisa con il calcolatore dello stipendio. L'INSS è dedotto da entrambe le rate proporzionalmente. L'IRRF è calcolato solo sulla seconda rata (quella pagata in dicembre). La base di calcolo è il valore della seconda rata meno l'INSS corrispondente, e l'imposta segue la tabella mensile IRRF 2025. La prima rata corrisponde al 50% dell'importo lordo e viene pagata senza deduzione IRRF. La seconda rata riceve l'intera deduzione IRRF, ottenendo l'importo netto finale. Il risultato mostra l'importo lordo, l'INSS, l'IRRF e l'importo netto totale, nonché la divisione tra le due rate.

Aliquote INSS 2025

La Previdenza Sociale brasiliana (INSS) usa aliquote progressive sullo stipendio mensile lordo. Queste sono le fasce 2025 in vigore da gennaio:

Fascia di Stipendio Mensile (R$)AliquotaDeduzione (R$)
Fino a 1,518.007.5%—
1,518.01 – 2,793.889%22.77
2,793.89 – 4,190.8312%106.59
4,190.84 – 8,157.4114%190.40

Deduzione INSS massima: R$ 951.62 (su stipendi di R$ 8,157.41+).

Aliquote Mensili IRRF 2025

La 2ª rata del décimo terceiro è soggetta a IRRF (Imposta Federale sul Reddito brasiliana). Fasce 2025 dopo la soglia esente di R$ 2,428.80 (semplificata):

Base Mensile (R$)AliquotaDeduzione (R$)
Fino a 2,428.80Esenzione—
2,428.81 – 2,826.657.5%182.16
2,826.66 – 3,751.0515%394.16
3,751.06 – 4,664.6822.5%675.49
Oltre 4,664.6827.5%908.73

Fonte: Receita Federal do Brasil (RFB), tabella 2025 secondo la Lei 14.848/2024.

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Come usare

  1. Inserisci il tuo stipendio mensile lordo nel campo indicato.
  2. Seleziona quanti mesi hai lavorato quest'anno (da 1 a 12).
  3. Fai clic su Calcola per vedere l'importo del décimo terceiro con le deduzioni.
  4. Controlla la divisione tra la 1ª rata (senza IRRF) e la 2ª rata (con IRRF).
  5. Usa il pulsante Copia per salvare il risultato.

Domande Frequenti

Come calcolare il décimo terceiro proporzionale?

Il décimo terceiro proporzionale si calcola dividendo lo stipendio mensile per 12 e moltiplicando per il numero di mesi lavorati. Ad esempio, chi guadagna R$ 3,000 e ha lavorato 6 mesi ha diritto a R$ 1,500 di décimo terceiro (3,000 ÷ 12 × 6 = 1,500). Ogni mese lavorato conta come 1/12 dello stipendio.

Il décimo terceiro ha una deduzione INSS?

Sì. L'INSS è dedotto dall'importo lordo del décimo terceiro usando la tabella progressiva 2025 (7.5% fino al 14%, con tetto a R$ 8,157.41). La deduzione è la stessa applicata allo stipendio mensile. L'aliquota è calcolata sull'importo lordo del décimo terceiro, non sullo stipendio mensile.

Quando viene pagato il décimo terceiro?

La prima rata può essere richiesta tra febbraio e novembre, oppure è pagata dopo le ferie. La seconda rata deve essere pagata entro il 20 dicembre. Il datore di lavoro è tenuto a pagare l'anticipo quando il dipendente lo richiede, nel mese di ferie o in dicembre.

Come è diviso in rate il décimo terceiro?

La prima rata è un anticipo di fino a metà (50%) dell'importo lordo del décimo terceiro, senza deduzione IRRF. La seconda rata, pagata in dicembre, riceve la deduzione IRRF sulla parte restante. L'INSS è dedotto da entrambe le rate proporzionalmente.

Il datore di lavoro può non pagare il décimo terceiro?

No. Il décimo terceiro è un diritto garantito per legge (Legge n. 4.090/1962) per ogni lavoratore CLT. Il mancato pagamento è una violazione lavorativa. In caso di ritardo, il lavoratore può presentare reclamo presso la Giustizia del Lavoro. Questo calcolatore non fornisce consulenza legale; in caso di dubbio, consulta un avvocato o il sindacato.

Questo calcolatore è gratuito?

Sì. Il calcolatore del décimo terceiro è completamente gratuito, funziona nel tuo browser e non richiede registrazione. Nessun dato è inviato a internet.

Questo strumento ha solo scopo informativo e non costituisce consulenza finanziaria. Consulta un professionista finanziario qualificato.

Consigli

Ricorda che l'importo calcolato è una stima basata sulle tabelle INSS e IRRF 2025. Deduzioni aggiuntive come l'assicurazione sanitaria, l'indennità di trasporto o il mantenimento dei figli non sono incluse e possono ridurre l'importo netto finale. Se hai dependenti, l'IRRF effettivo può essere inferiore grazie alla deduzione per dependenti. Per l'importo esatto, controlla la busta paga del décimo terceiro o il reparto HR della tua azienda. Gli importi possono cambiare ogni anno con l'aggiornamento delle tabelle ufficiali.

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