💰 13ヶ月目の給与計算機
13ヶ月目の給与の金額を計算します。全額または勤務月数に応じた比例金額。結果には2025年のINSS・IRRF控除と、第1回・第2回分割の内訳が含まれます。
2025年INSS・IRFF課税表に基づく推定値。追加控除は含まれていません。正確な金額は人事部にご確認ください。
このツールとは？
13ヶ月目の給与は、正規雇用（CLT）のすべての労働者の権利であり、1962年法律第4.090号で保障されています。これは年末に支給される追加の1ヶ月分の給与に相当し、12月に一括で受領するか、2回に分割して受領できます。前払いは2月から11月の間（従業員の申し出による、または休暇後に義務的）、残額は12月20日までに支払われます。
年度の途中で就業を開始した場合、金額は勤務月数に比例します。各月につき給与の1/12の権利が発生します。例えば、7月から12月まで勤務した場合、13ヶ月目の給与として給与の6/12の権利があります。
13ヶ月目の給与にも控除があります。INSSは13ヶ月目の総額に対して計算され、2025年の同じ累進課税表（7.5%〜14%）を使用します。IRRF（所得税）は第2回分割のみ、つまり12月に控除され、計算には2025年の月額課税表を使用します。第1回分割（前払い）にはIRRF控除はありません。
この計算機は2025年に施行されているINSS・IRFF公式課税表を使用しています。金額は毎年変更される可能性があり、追加控除（健康保険や養育費など）は含まれていません。実際の税務状況については、会社の人事部にお問い合わせください。仕組み
月額総給与と年内の勤務月数（1〜12）を入力します。計算機は給与を12で割り、勤務月数を掛けて13ヶ月目の総額を算出します。
次に、この総額に対して2025年の累進課税表を使用してINSSを計算します。INSSは両方の分割から比例的に控除されます。
IRRFは第2回分割（12月に支払われる分）に対してのみ計算されます。課税標準は第2回分割の金額から対応するINSSを引いたもので、税金は2025年のIRRF月額課税表に従います。
第1回分割は総額の50%に相当し、IRRF控除なしで支払われます。第2回分割はIRRFの全額控除を受け、最終的な税引後金額となります。結果には総額、INSS、IRRF、税引後総額とともに、2つの分割の内訳が表示されます。
INSS 2025年 社会保険料段階
ブラジルの社会保険（INSS）は月額総給与に累進税率を適用します。以下は2025年1月から有効な段階です：
| 月給範囲 (R$) | 税率 | 控除額 (R$) |
|---|---|---|
| 1,518.00 以下 | 7.5% | — |
| 1,518.01 – 2,793.88 | 9% | 22.77 |
| 2,793.89 – 4,190.83 | 12% | 106.59 |
| 4,190.84 – 8,157.41 | 14% | 190.40 |
INSS控除上限：R$ 951.62（月給R$ 8,157.41以上）。
IRRF 2025年 月間税金段階
第13給与の第2回分期分はIRRF（ブラジル連邦所得税）の対象となります。免税枠R$ 2,428.80を超えた後の2025年段階（簡略版）：
| 月額課税標準 (R$) | 税率 | 控除額 (R$) |
|---|---|---|
| 2,428.80 以下 | 免税 | — |
| 2,428.81 – 2,826.65 | 7.5% | 182.16 |
| 2,826.66 – 3,751.05 | 15% | 394.16 |
| 3,751.06 – 4,664.68 | 22.5% | 675.49 |
| 4,664.68 超 | 27.5% | 908.73 |
出典：Receita Federal do Brasil（RFB）、Lei 14.848/2024に基づく2025年表。
使い方
- 指定されたフィールドに月額総給与を入力します。
- 今年勤務した月数（1〜12）を選択します。
- 計算ボタンをクリックして、控除後の13ヶ月目の給与の金額を確認します。
- 第1回分割（IRRFなし）と第2回分割（IRRFあり）の内訳を確認します。
- コピーボタンを使って結果を保存します。
よくある質問
比例の13ヶ月目の給与はどのように計算しますか？
比例の13ヶ月目の給与は、月額給与を12で割り、勤務月数を掛けて計算します。例えば、月給R$ 3,000.00で6ヶ月勤務した場合、13ヶ月目の給与としてR$ 1,500.00の権利があります（3,000.00 ÷ 12 × 6 = 1,500.00）。勤務1ヶ月につき給与の1/12としてカウントされます。
13ヶ月目の給与にはINSS控除がありますか？
はい。INSSは13ヶ月目の総額から2025年の累進課税表（7.5%〜14%、上限R$ 8,157.41）を使用して控除されます。控除額は月額給与に適用されるものと同じです。税率は月額給与ではなく、13ヶ月目の総額に対して計算されます。
13ヶ月目の給与はいつ支払われますか？
第1回分割は2月から11月の間に請求できるほか、休暇後に支払われます。第2回分割は12月20日までに支払われる必要があります。雇用主は、従業員が請求した場合、休暇取得月、または12月に前払いを行う義務があります。
13ヶ月目の給与はどのように分割されますか？
第1回分割は13ヶ月目の総額の半分（50%）までの前払いで、IRRF控除はありません。12月に支払われる第2回分割は、残額に対してIRRF控除を受けます。INSSは両方の分割から比例的に控除されます。
雇用主は13ヶ月目の給与を支払わないことがありますか？
いいえ。13ヶ月目の給与はすべてのCLT労働者に対して法律（1962年法律第4.090号）で保障された権利です。不支払いは労働法違反です。遅延がある場合、労働者は労働裁判所に申し立てることができます。この計算機は法的助言を提供するものではありません。疑問がある場合は、弁護士や労働組合にご相談ください。
この計算機は無料ですか？
はい。13ヶ月目の給与計算機は完全に無料で、ブラウザで動作し、登録は不要です。データはインターネットに送信されません。
このツールは情報提供のみを目的としており、金融アドバイスではありません。
ヒントとアドバイス
計算された金額は2025年のINSS・IRFF課税表に基づく推定値であることに注意してください。健康保険、交通手当、養育費などの追加控除は含まれておらず、最終的な税引後金額を減らす可能性があります。扶養家族がいる場合、扶養控除により実際のIRRFは低くなる可能性があります。正確な金額については、13ヶ月目の給与の給与明細や会社の人事部にご確認ください。公式課税表の更新に伴い、金額は毎年変更される可能性があります。関連ツール
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