⏰ 時給計算機

時給計算機は、時給を入力するだけで日給・週給・月給・年収を一括計算するツールです。アルバイト、パート、契約社員などの時給制労働者の収入を可視化できます。

日本では最低賃金法により都道府県ごとに最低賃金が定められており、2025年の全国平均最低賃金は約1,055円/時間です。時給から月収・年収を把握することで、ライフプランや転職の判断材料になります。

本計算機は残業代の割増賃金（法定通り時間外労働は25%増、深夜労働は25%増）も同時に計算するため、実際の手取りに近い収入試算が可能です。

時給から各期間の収入を以下の計算式で算出します。

残業代の割増時給は法定時間外労働の場合、時給×1.25で計算されます。

出典：厚生労働省。2025年度最低賃金。金額は改正により変更される場合があります。

1. 時給を円単位で入力。
2. 1日の労働時間を入力（例：8時間）。
3. 週あたりの勤務日数を入力（例：5日）。
4. 年間勤務週数を入力（通常は52週）。
5. 残業時間がある場合は入力（任意）。

時給から年収はどう計算しますか？

基本的に「時給 × 1日労働時間 × 週勤務日数 × 52週」で年収を計算します。ただし、祝日や有給休暇を考慮すると実際の年収はやや低くなります。本計算機は簡易計算です。

最低賃金はいくらですか？

2025年の全国平均最低賃金は約1,055円/時間です。東京都は最高で約1,113円、最低の県でも約960円程度です。業種によっては更高的な最低賃金が適用される場合があります。

残業代の割増率は何%ですか？

法定時間外労働は25%増（時給×1.25）、月60時間超は50%増（時給×1.50）、深夜労働（22時〜5時）は25%増、法定休日労働は35%増です。本計算機は通常の25%増を計算します。

社会保険に加入すると手取りはいくらになりますか？

社会保険に加入すると、健康保険（約5%）、厚生年金（約9%）、雇用保険（約0.6%）が控除され、手取りは時給換算で約85%になります。ただし、加入要件は月額88,000円以上かつ週20時間以上です。

アルバイトとパートの違いはありますか？

法的な違いはありません。両方とも時給制の非正規雇用です。呼び方が違うだけで、労働基準法上の扱いは同じで、最低賃金や残業代の規定も同様に適用されます。

このツールは情報提供のみを目的としており、金融アドバイスではありません。

最低賃金を確認しましょう。日本では都道府県ごとに最低賃金が異なります。東京都は全国最高水準です。雇用主は最低賃金以上の時給を支払う義務があります。

残業代の有無は時給制でも適用されます。月60時間を超える時間外労働には50%割増、深夜労働（22時〜5時）には25%割増が加算されます。

年収計算の際は「実働週数」に注意。年間52週とするのが一般的ですが、祝日や長期休暇を考慮すると実際は48〜50週程度になります。

社会保険の加入要件：月額賃金88,000円以上で週20時間以上勤務の場合、社会保険に加入する義務が生じます。加入すると手取りは約85%になります。