💐 退職一時金計算機

1. 最終月給（基本給＋物価手当）をルピーで入力。
2. その雇用主での総勤続年数を入力。
3. 端数の年がある場合は追加月数を入力。
4. 入力内容が雇用詳細を反映しているか確認。
5. 計算ボタンを押して、退職金額、非課税額、課税額を確認。

退職一時金とは何ですか？いつ受給資格が得られますか？

退職一時金は1972年退職金支払法に基づき雇用主が支払う退職給付です。同じ雇用主で5年間の継続勤務を完了すると受給資格が得られます。5年目に4年と240日を完了している場合は例外が適用され、退職金の資格があると裁判所が判断しています。退職（定年）、退職、死亡、障害時にも支払われます。

インドの退職金はどのように計算されますか？

退職金は公式 G =（最終給与 × 15/26）× 勤続年数 で計算されます。最終給与は基本＋物価手当、15は各勤務年につき15日分の賃金、26は1ヶ月の就業日数です。法令対象の従業員は15/26 の係数を使用します。対象外の従業員は代わりに15/30を使用します。

退職金はインドで課税されますか？

退職金支払法の対象となる雇用主からの退職金は Rs. 20 lakh まで非課税です（2019年改正で Rs. 10 lakh から引き上げ）。Rs. 20 lakh を超える部分は「給与」所得として課税されます。公務員（中央・地方）は完全非課税の退職金を受領します。Rs. 20 lakh の非課税枠はすべての雇用主にわたる生涯上限であり、雇用主ごとではありません。

退職金の「4年240日」ルールとは何ですか？

退職金支払法は5年間の継続勤務を要件としていますが、裁判所は5年目に4年と240日を完了した従業員を5年間のサービスを完了したとみなし、したがって退職金の資格があると解釈しています。240日のしきい値は勤務年の法的定義に基づいています。

5年未満で退職した場合、退職金はもらえますか？

いいえ。「4年240日」の例外に該当しない限り、5年間の継続勤務を完了する前に退職した場合、退職金は通常支払われません。ただし、死亡または障害の場合は勤続年数に関わらず退職金が支払われます。この場合、5年未満の勤務でも受給資格があります。

在職中に死亡した場合、退職金はどうなりますか？

従業員が在職中に死亡した場合、完了した勤続年数に関わらず、退職金は指定受取人または法定相続人に支払われます。金額は最終給与と勤続年数に基づいて計算され、民間部門従業員は最大 Rs. 20 lakh です。公務員の非課税金額に上限はありません。

Rs. 20 lakh の非課税枠はどのように機能しますか？

Rs. 20 lakh の非課税枠は生涯上限であり、退職金支払法の対象となるすべての雇用主からの全キャリアを通じた退職金総額に適用されます。すでに前の雇用主から非課税退職金を受領している場合、その金額は将来の退職金支払の利用可能な非課税枠を減らします。利用可能な非課税枠を超える退職金は給与所得として課税されます。

免責事項：この退職一時金計算機は情報提供および教育目的のみであり、財務、税務、法的助言を構成するものではありません。計算は1972年退職金支払法および2019年改正に基づいています。個人の状況は異なる場合があります。あなたの状況に特有の助言については、人事部または適格な税務専門家にご相談ください。

このツールは情報提供のみを目的としており、金融アドバイスではありません。

退職一時金は重要な退職給付です。受給権のある金額を確実に受け取るため、資格ルールと計算方法を理解することが重要です。重要なしきい値は5年間の継続勤務です。4年240日ルールにより、5年未満でも資格を得られる場合があることを知っておいてください。退職金は基本給と物価手当のみで計算され、総 CTC ではないため、給与構造を把握してください。転職時には雇用主が退職給付パッケージの一部として退職金を提供しているか確認してください。Rs. 20 lakh の非課税上限（2019年改正後）は、この法令の対象となるすべての雇用主からの全キャリアを通じた退職金総額に適用され、雇用主ごとではありません。すでに前の雇用主から退職金を受領している場合、その金額は生涯上限にカウントされます。公務員は上限なしで完全非課税の退職金を受領します。法令対象外の民間部門従業員の場合、退職金条件が異なる場合があり、雇用契約で交渉すべきです。死亡時には金額が受取人に支払われるため、退職金の受取人を必ず指定してください。給与計算機と所得税計算機を使用して、退職金が全体的な報酬と税務計画に与える影響を完全に理解してください。