ドイツ年金ポイント（Entgeltpunkte）計算機

Deutsche Rentenversicherung（ドイツ年金保険）は、各拠出年をEntgeltpunkte（年金ポイント、EP）に換算します。総支給額がすべての被保険者のDurchschnittsentgelt（平均賃金）に等しい年には1 EPを獲得します。2026年の暫定Durchschnittsentgeltは€51,944です。

将来の月額年金 ＝ 年金ポイント × 接入係数（Zugangsfaktor） × 現在の年金単価（aktuelle Rentenwert）。2026年のRentenwert（西・東統一）は€40.79（2025年7月1日から有効）で、2026年7月1日に€42.52に引き上げられます。

ツールは拠出対象となる年間給与（2026年の年金負担上限額€101,400までに制限）を€51,944の平均で割ります。結果がその年にお獲得するポイントです。拠出年数を掛けてポイント合計を求め、さらにRentenwertを掛けて標準の年金開始係数1.0での目安となる月額年金を算出します。

月額年金 ＝ 年金ポイント × 接入係数（Zugangsfaktor） × 年金種別係数（Rentenartfaktor） × 年金単価（Rentenwert）。標準の年金受給（接入係数1.0）と老齢年金（年金種別係数1.0）の場合、ポイント × 年金単価に単純化されます。平均賃金で45年働いた者は約45ポイントを持ち、約45 × €40.79 ≈ €1,836／月（総額）を受給します。

1. 2026年の年額総支給額をユーロで入力します。
2. この水準で拠出すると予想される年数を入力します（任意）。
3. ［計算］をクリックすると、今年獲得したポイント、および年数を入力した場合はポイント合計と目安となる月額年金が表示されます。
4. €101,400の上限と比較してください。それを超える給与では追加のポイントは得られません。
5. Rentenwertは2026年7月1日に€42.52に引き上がることを覚えておいてください。

1年につき何ポイント得られるか？

平均賃金（2026年は€51,944）の年には1年金ポイントを獲得します。平均の2倍（上限まで）稼げば約2ポイント、半分なら約0.5ポイントです。

2026年の年金負担上限額は？

拠出、したがってポイントは€8,450／月、すなわち2026年は€101,400／年までに上限があります。それを超える給与ではそれ以上のポイントは生じません。

Rentenwert（年金単価）とは？

1ポイントあたりの月額のユーロ価値です。2026年は€40.79（2025年7月1日から）、2026年7月1日に€42.52に引き上がります。東／西の価値は2023年に統一されました。

何歳から満額の年金を受給できるか？

標準の年金受給年齢は67歳（1964年以降生まれ）です。早期に受給すると接入係数（Zugangsfaktor）が月0.3%ずつ減り、遅らせると月0.5%ずつ増えます。

仕事をしていない期間もポイントが得られるか？

得られるものもあります。子育て（1992年以降の出生について年1ポイントまで）、介護期間、および失業や教育の一部は算入期間（Anrechnungszeiten）としてカウントされます。

試算された年金は総額か純額か？

表示される数値は、年金受給者の健康保険・介護保険の控除や所得税を差し引く前の総額の目安です。

このツールは情報提供のみを目的としており、金融アドバイスではありません。

ここでは賃金の伸びは無視されています。実際のキャリアは時間とともに上昇するため、単純な試算は若い労働者にとって保守的です。

子育て、介護期間、一定の失業期間も、給与がなくてもポイントが付与されます。

公的年金は、平均的な稼得者について退職前の手取りの約40〜50%を代替します。差額を埋めるため、企業年金または私的年金の柱を計画してください。