🌉 Calculateur de jours de pont (Brückentage)

Un Brückentag (jour de pont) est un jour ouvrable unique situé entre un jour férié et un week-end. En le prenant comme seul jour de congé (Urlaub), vous « faites le pont » et transformez un jour férié unique en un week-end de quatre jours. Les travailleurs allemands sont réputés utiliser stratégiquement les jours de pont, car les nombreux jours fériés du pays créent des occasions fréquentes.

Par exemple, si un jour férié tombe un jeudi, le vendredi suivant est un jour de pont : prenez le vendredi et vous avez du samedi au mardi (ou du jeudi au dimanche) comme pause continue pour le prix d’un seul jour de congé. Ce calculateur trouve chaque occasion de ce type pour l’année et le Land choisis.

Le calculateur détermine d’abord tous les jours fériés de l’année et du Land (y compris les fêtes mobiles liées à Pâques), puis examine le jour ouvrable avant et après chaque férié :

• Si un férié tombe un mardi, le lundi précédent est un jour de pont.
• Si un férié tombe un jeudi, le vendredi suivant est un jour de pont.
• Un férié un lundi ou un vendredi touche déjà le week-end, donc aucun pont n’est nécessaire.
• Un férié un mercredi, ou deux fériés consécutifs, ne crée pas de pont d’un seul jour.

Résumé des règles :

Exemples pour 2026 (Berlin) :

1. Saisissez l’année à planifier.
2. Sélectionnez le Land.
3. Cliquez sur Calculer les jours de pont.
4. Consultez la liste des jours de pont et le férié auquel chacun se relie.
5. Marquez ces jours isolés dans votre planificateur de congés.

Qu’est-ce exactement qu’un Brückentag en Allemagne ?

Un Brückentag est un jour ouvrable situé entre un jour férié et un week-end. En le prenant comme un seul jour de congé, on relie le férié au week-end, offrant une pause de quatre jours pour le coût d’un seul jour.

Comment trouver les jours de pont pour une année ?

On examine chaque jour férié et le jour ouvrable à côté. Un férié un mardi fait du lundi un jour de pont ; un férié un jeudi fait du vendredi un jour de pont. Les fériés un lundi ou un vendredi touchent déjà le week-end et n’ont pas besoin de pont.

Les jours de pont sont-ils identiques dans tous les Länder allemands ?

Non. Comme les fêtes régionales diffèrent selon le Land, l’ensemble des jours de pont diffère aussi. Un jour de pont lié à la Fête-Dieu existe dans les Länder catholiques comme la Bavière mais pas à Berlin, qui a en revanche une occasion liée à la Journée des femmes.

Les jours de pont s’appliquent-ils aux écoliers ?

Pas directement. Les élèves suivent les vacances scolaires (Schulferien), fixées par chaque Land, qui chevauchent généralement ou englobent les jours de pont. La stratégie du jour de pont profite surtout aux salariés avec une planification de congés flexible.

Prendre un jour de pont est-il un congé payé ?

Il compte sur votre droit normal aux congés (Urlaub) - vous prenez un jour chômé payé, mais il utilise l’un de vos jours de congé annuels. Le jour férié lui-même est un repos payé distinct prévu par la loi.

Cet outil est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil financier.

Déposez les demandes de congé pour les jours de pont tôt - ils partent vite, surtout autour de l’Ascension et de la Fête-Dieu. Si vous pouvez prendre deux jours, un férié un mercredi devient une pause de cinq jours. Rappelez-vous que les jours de pont concernent les salariés ; les écoliers sont touchés par les vacances scolaires (Schulferien), qui suivent un calendrier séparé par Land et engloutissent souvent les jours de pont. Les indépendants profitent de la pause mais pas d’un congé payé.