🎁 연말 보너스 계산기

일급과 올해 근무 일수를 기반으로 연말 보너스 수령액을 계산합니다. 결과에는 총액, ISR 면세액(30 UMA), 수령할 세후 금액이 표시됩니다.

일급 (MXN)

연간 근무 일수

2026년 UMA와 2026년 ISR 월액 세율표 기반 간소화 추정치. 정확한 계산은 회계사에게 문의하세요.

이 도구란 무엇인가요?

연말 보너스는 멕시코에서 의무적인 노동 권리이며, 연방노동법 제87조로 보장됩니다. 모든 근로자는 연말 보너스로 최소 15일 분량의 급여를 수령할 권리가 있으며, 매년 12월 20일까지 지급되어야 합니다. 통년 근무한 경우 15일 전액을 수령할 수 있습니다. 1년 미만 근무한 경우, 연말 보너스는 비례 계산됩니다: 15를 365로 나누고 근무 일수를 곱하여 계산합니다. 예를 들어, 200일 근무한 경우 15 ÷ 365 × 200 = 8.2일 분량의 연말 보너스를 수령합니다. 연말 보너스에는 세무상 영향도 있습니다. ISR법에 따르면 연말 보너스 수입은 30배 UMA(측정·갱신 단위)까지 면세됩니다. 이 금액을 초과하는 부분은 ISR의 대상이 되며, ISR 월액 세율표에 따라 계산됩니다. 이 계산기는 2026년 UMA(일액 117.31 페소)와 2026년 ISR 월액 세율표를 사용합니다. 결과는 간소화된 추정치이며, 정확한 계산은 귀하의 완전한 세무 상황에 따라 다릅니다. 정확한 계산은 회계사나 인사부에 문의하세요.

작동 방식

일급과 연간 근무 일수를 입력합니다. 계산기는 일급에 비례 연말 보너스를 곱합니다. 비례 연말 보너스는 15일을 365로 나누고 근무 일수를 곱한 것입니다. 다음으로, ISR 면세액을 계산합니다. 2026년 UMA 일액은 117.31 페소이므로, 면세액은 30 × 117.31 = 3,519.30 페소입니다. 연말 보너스가 이 금액 미만인 경우 ISR이 부과되지 않습니다. 초과하는 경우, 초과분에 대해서만 ISR을 납부합니다. 초과분에는 2026년 ISR 월액 세율표(1.92%~35%의 누진세율표)가 적용됩니다. 이는 간소화된 추정치이며, SAT의 정확한 계산은 다른 수입이나 공제에 따라 다를 수 있습니다. 결과에는 연말 보너스 총액, ISR 면세액, 추정 ISR, 수령할 세후 금액이 표시됩니다.

멕시코 아귀날도 법적 요건 (LFT 제87조)

멕시코 연방노동법에 따라 모든 근로자는 아귀날도(크리스마스 보너스)를 받을 권리가 있습니다:

요건	법정 최소액	비고
최소 금액	일급의 15일분	12월 20일 이전에 지급해야 함
비례 (부분 연도)	15 ÷ 365 × 근무일수	1년 미만 근무한 근로자용
비과세 부분	30 × UMA	2025년 UMA = $108.57 MXN/일; 면세 = $3,257.10
면세액 초과분	ISR 대상	12월 월 소득에 추가

ISR 2025년 월간 세금 구간 (멕시코)

아귀날도의 과세 부분(30 UMA 초과액)은 ISR 월간 세율로 과세됩니다:

월 소득 (MXN)	하한선	세율	고정액 (MXN)
0.01 – 746.04	0.01	1.92%	0.00
746.05 – 6,332.05	746.05	6.40%	14.32
6,332.06 – 11,128.01	6,332.06	10.88%	371.83
11,128.02 – 12,935.82	11,128.02	16%	893.63
12,935.83 – 15,487.71	12,935.83	17.92%	1,182.88
15,487.72 – 31,255.81	15,487.72	21.36%	1,580.23
31,255.82 – 49,230.01	31,255.82	23.52%	4,948.36
49,230.02 – 94,845.02	49,230.02	30%	10,745.48
94,845.03+	94,845.03	35%	26,045.98

출처: SAT (Servicio de Administración Tributaria), Anexo 8 RMF 2025에 따른 2025년 ISR 월간 세율표.

사용 방법

멕시코 페소로 일급을 입력합니다.
올해 근무한 일수를 입력합니다 (최대 365).
계산 버튼을 눌러 연말 보너스 금액을 확인합니다.
내역 확인: 총액, ISR 면세액, ISR, 세후 금액.
복사 버튼으로 결과를 복사합니다.

자주 묻는 질문

연말 보너스를 얼마나 받을 수 있나요?

통년 근무한 경우, 15일 분량의 급여를 수령할 수 있습니다. 예를 들어, 일급 300 페소인 경우 300 × 15 = 4,500 페소를 수령합니다. 근무 일수가 적은 경우 비례 계산됩니다: 15 ÷ 365 × 근무 일수 × 일급.

비례 연말 보너스는 어떻게 계산하나요?

15(통년 근무 연말 보너스 일수)를 365로 나누고, 실제로 근무한 일수를 곱합니다. 그 결과가 귀하의 연말 보너스 일수입니다. 일급을 곱하여 페소 금액을 얻을 수 있습니다.

연말 보너스에 ISR이 부과되나요?

연말 보너스는 30배 UMA(2026년 3,519.30 페소)까지 ISR 면세입니다. 연말 보너스가 이 금액을 초과하는 경우, 초과분에 월액 세율표에 따른 ISR이 부과됩니다. 이 계산기는 세금을 추정하는 간소화 모델을 사용합니다.

연말 보너스는 언제 지급되나요?

연말 보너스는 연방노동법 제87조에 따라 매년 12월 20일까지 지급되어야 합니다. 근속 연수와 관계없이 모든 근로자가 수령할 권리가 있으며, 1년 미만 근무한 경우에도 마찬가지입니다.

12월 전에 퇴사한 경우 어떻게 되나요?

연말 보너스 지급일 전에 퇴사한 경우, 근무 일수에 따른 비례 연말 보너스 권리가 있습니다. 계산은 동일합니다: 15 ÷ 365 × 근무 일수 × 일급. 고용주는 퇴직금과 함께 이 금액을 지급해야 합니다.

연말 보너스는 의무인가요?

네. 연말 보너스는 연방노동법(제87조)으로 보장된 의무적인 노동 권리입니다. 정규직, 임시직, 신임직의 모든 근로자가 권리를 가집니다. 미지급은 법률로 제재되는 노동법 위반입니다.

이 도구는 정보 제공 목적이며 재무 조언을 구성하지 않습니다.

팁과 조언

결과는 간소화된 추정치입니다. 연말 보너스에 대한 ISR의 정확한 계산은 다른 수입, 개인적 공제, 완전한 세무 상황에 따라 다릅니다. 연말 보너스가 3,519.30 페소(2026년 30 UMA)를 초과하는 경우, 초과분에 ISR이 부과됩니다. 정확한 금액은 급여 명세서를 확인하거나 회계사에게 문의하세요. UMA 값과 ISR 세율은 매년 갱신됩니다.