🎉 Verifica Festivos Spagna

Le feste legali (dias festivos) in Spagna sono i giorni in cui la maggior parte delle aziende, delle scuole e degli uffici pubblici chiude. La Spagna ha un sistema di festività a più livelli: le festività nazionali (fiestas nacionales) valgono in tutto il paese, le festività delle comunità autonome sono specifiche di ciascuna delle 17 comunità autonome e le festività locali (fiestas locales) sono stabilite dai singoli comuni.

Il governo spagnolo pubblica ogni anno il calendario nazionale nella BOE (Boletin Oficial del Estado). Per il 2026 ci sono 10 festività nazionali valide per tutti i lavoratori. Ogni comunità autonoma può aggiungere fino a 2 festività in più e ogni comune può aggiungerne altre 2, per un totale tipico di 14 festività all'anno.

Le principali festività nazionali includono: Capodanno (Ano Nuevo, 1 gen), Epifania (Dia de Reyes, 6 gen), Venerdì Santo (Viernes Santo, data variabile), Festa del Lavoro (1 mag), Assunzione di Maria (15 ago), Festa Nazionale (12 ott), Ognissanti (1 nov), Giorno della Costituzione (6 dic), Immacolata Concezione (8 dic) e Natale (25 dic).

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Esempi regionali: Festa di San Giorgio (Diada de Sant Jordi, 23 apr) in Catalogna; San Jose (19 mar) a Valencia e in Galizia; Santiago Apostol (25 lug) in Galizia; la settimana di San Fermin (6-14 lug) è una festa locale a Pamplona ma non una festività ufficiale al di fuori della Navarra.

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2. Visualizza tutte le festività spagnole del periodo selezionato.
3. Vedi se ogni festività è di ambito nazionale, regionale o locale.

Quante festività ha la Spagna?

Il governo nazionale stabilisce 8-10 festività nazionali. Ogni comunità autonoma ne aggiunge 2 e ogni comune fino ad altre 2. Il totale è tipicamente di 14 festività retribuite all'anno per lavoratore, garantite dall'Estatuto de los Trabajadores.

Cosa succede quando una festività cade di domenica?

La festività nazionale può essere osservata il lunedì successivo oppure può essere semplicemente 'assorbita' senza un giorno sostitutivo. La decisione spetta a ogni comunità autonoma. Le festività nazionali che cadono di sabato in genere non vengono sostituite.

Le festività regionali sono retribuite?

Sì. Tutte le 14 festività (nazionali, regionali e locali) sono giorni di riposo retribuiti per i dipendenti ai sensi dell'Estatuto de los Trabajadores. I lavoratori hanno diritto alla loro normale retribuzione giornaliera nelle giornate festive.

Che cos'è un puente (ponte)?

Quando una festività cade di martedì o giovedì, molti spagnoli prendono il lunedì o il venerdì adiacente per creare un fine settimana di 4 giorni (puente = ponte). Alcune aziende chiudono completamente durante i ponti; altre operano normalmente. I ponti non sono festività retribuite automatiche, a meno che la comunità autonoma non li designi ufficialmente.

Il Giovedì Santo (Jueves Santo) è festivo ovunque?

Il Giovedì Santo (il giorno prima del Venerdì Santo) è festivo nella maggior parte delle comunità autonome, ma non in tutte. È tipicamente festivo nelle regioni con forti tradizioni della Settimana Santa (Andalusia, Castilla-La Mancia, Valencia, ecc.), ma può essere un normale giorno lavorativo in Catalogna o nel Paese Basco.

Quando una festività nazionale cade di domenica, può essere spostata al lunedì successivo (puente) per creare un fine settimana lungo, a seconda della decisione della comunità autonoma. Alcune comunità sono più propense di altre a creare ponti. Per la pianificazione del lavoro, verifica sempre sia il calendario nazionale sia quello della tua specifica comunità autonoma, poiché le festività regionali possono differire notevolmente. L'Estatuto de los Trabajadores garantisce ai dipendenti il diritto a 14 festività retribuite all'anno (nazionali, regionali e locali). Se stai pianificando la tempistica di un progetto, ricorda che le diverse regioni hanno giorni lavorativi differenti: un team distribuito tra Madrid e Barcelona può avere giorni non lavorativi diversi in occasione delle festività regionali.